Dezernentin/ Dezernent IFD/EAA (m/w/d)
Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg sucht: Dezernentin/ Dezernent IFD/EAA (m/w/d) in Cottbus. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 30.07.2026.
- Arbeitgeber
- Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg
- Ort
- Cottbus
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 30.07.2026
Aufgaben und Anforderungen: Dezernentin/ Dezernent IFD/EAA (m/w/d) bei Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg
Landesinterne Stellenausschreibung
Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg ist am Standort Cottbus, in der Abteilung 4, Dezernat 41, “Integrationsamt“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet als
Dezernentin/ Dezernent IFD/EAA (m/w/d)
E 13 TV-L
(Kennziffer: 41.8/2026)
In Vollzeit zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte (m/w/d), die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit dem Land Brandenburg befinden.
Wer sind wir?
Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern.
Aufgaben
- die fachliche Leitung und Koordinierung der Umsetzung der Aufgaben in den Zuständigkeitsbereichen Integrationsfachdienst Land Brandenburg (IFD), Berufsorientierungsverfahren, Öffentlichkeitsarbeit und Schulungen, Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA), Inklusionsberatung und Job Coaching unter Berücksichtigung aktueller Rechtsnormen bzw. Rechtsprechung
- Durchführung von Verhandlungen mit den Trägern der Beratungs- und Unterstützungsangebote des Integrationsamtes
- Grundsatztätigkeiten z. B. die fachliche Vor- und Nachbereitung von Entscheidungen der Leitungsebene, Leitung von Arbeitsgruppen, Referententätigkeit, Steuerung der Umsetzung des Schulungs- Bildungs- und Aufklärungsangebots des Integrationsamts
- Qualitätssicherung, Mittelzuweisungen, Dokumentation und Berichtswesen in Zusammenarbeit mit den Trägern sowie Netzwerkarbeit
- Begleitung von Vergabeverfahren
- Sicherstellung der Umsetzung von Verwendungsnachweisprüfungen im Bereich
Profil
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung nach Protokollerklärung Nr. 1 der Entgeltordnung zum TV-L in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften.
Erwartet werden eine schnelle Einarbeitung in o.g. Aufgabeninhalte sowie:
- Verhandlungsgeschick und ein sehr gutes Zahlenverständnis
- Erfahrung in der fachlichen Anleitung und/oder Führung von Teams,
- eine ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit,
- Konfliktfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit,
- präzise und gewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise,
- anwendungsbereite Kenntnisse der modernen Kommunikations- und Informationstechniken,
- Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und
- die Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten als Selbstfahrer/in.
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse über die Zielgruppen des Integrationsamtes und Erfahrungen in der Arbeit mit ihnen,
- Erfahrungen im Führen von Verhandlungen,
- Rechtskenntnisse im SGB IX
Wir bieten
- einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine gute Einarbeitung mit persönlichem Mentor und einer schrittweisen Erweiterung des Aufgabenvolumens und des Schwierigkeitsgrads
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer
- ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm
- eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung
- qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen
- eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260730---14154276-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.