Kostenloses Bewerbermanagement

Bewerbermanagement Software kostenlos nutzen, auf Wunsch bei jeder Stellenanzeige aktivierbar. Pipeline-Stages, Notizen, Team-Zusammenarbeit und Trackingcode inklusive.

Sie entscheiden pro Stelle: mit unserem kostenlosen Bewerbermanagementsystem, mit Ihrem eigenen Tool oder ganz ohne BMS, wie Sie es gewohnt sind.

Warum ein BMS

Warum ein kostenloses Bewerbermanagement-Tool den Unterschied macht

In vielen Unternehmen laufen Bewerbungen noch über E-Mail-Postfächer, Excel-Vorlagen und geteilte Ordner. Das Ergebnis: Bewerbungen gehen unter, Rückmeldungen dauern zu lange und gute Kandidaten springen ab. Mit einer kostenlosen Bewerbermanagement Software gehört das der Vergangenheit an.

Ø 45

Bewerbungen pro Stelle

Ohne System wird es schnell unübersichtlich

78 %

erwarten Rückmeldung in 1 Woche

Lange Reaktionszeiten kosten Top-Kandidaten

60 %

weniger Zeitaufwand mit BMS

Automatisierung statt manuelle Verwaltung

! Ohne Bewerbermanagement

• × Bewerbungen verteilt in E-Mail, WhatsApp und Post
• × Keine Übersicht, wer in welcher Phase steckt
• × Bewerber warten wochenlang auf Rückmeldung
• × Team-Abstimmung über Zuruf und Weiterleitung
• × Keine Daten für Verbesserungen im Recruiting

Mit Bewerbermanagement

• Alle Bewerbungen zentral an einem Ort
• Klare Pipeline: jeder Bewerber hat einen Status
• Automatische Eingangsbestätigung in Sekunden
• Notizen und Bewertungen direkt am Profil
• Kennzahlen zu Time-to-Hire und Kanalperformance
• Team-Kollaboration mit Rollen und Rechten
• DSGVO-konforme Datenhaltung und Löschfristen
• Schnellere Besetzung durch strukturierte Prozesse

Features

Alles, was Sie für effizientes Recruiting brauchen

Von der ersten Bewerbung bis zur Einstellung, behalten Sie den Überblick.

Pipeline mit Stages

Von "Neu" bis "Eingestellt": verfolgen Sie jeden Bewerber durch alle Phasen. Drag & Drop zwischen Stages.

Bewerbungen zentral einsehen

Alle Bewerbungen zu einer Stelle auf einen Blick. Lebenslauf, Anschreiben und Dokumente direkt in der Plattform.

Team-Kollaboration & Notizen

Hinterlassen Sie interne Notizen zu Bewerbern. Teilen Sie Einschätzungen mit Ihrem Team, alles an einem Ort.

Automatische Eingangsbestätigung

Bewerber erhalten sofort eine professionelle Bestätigung. Kein manuelles Antworten nötig.

Statistiken & Auswertungen

Wie viele Bewerbungen pro Stelle? Welche Kanäle liefern die besten Kandidaten? Datenbasierte Entscheidungen.

Integration mit Stellenanzeigen

Stellenanzeige auf Talents & Jobs schalten. Bewerbungen landen automatisch in Ihrer Pipeline.

Direkt aus Ihrer Stellenanzeige

Die BewerberSuite: Ihr Recruiting-Cockpit

Hinter unserem Bewerbermanagement steckt die BewerberSuite.com, ein vollwertiges Applicant-Tracking-System, das Sie kostenlos zu jeder Stellenanzeige dazubekommen.

Stellenanzeige schalten

Wählen Sie ein Paket und erstellen Sie Ihre Anzeige, aktivieren Sie bei Bedarf unser kostenloses BMS dazu.

Trackingcode einbinden

Sie erhalten einen Trackingcode, den Sie auch auf Ihrer eigenen Karriereseite einbinden können, für lückenloses Bewerber-Tracking.

Bewerbungen verwalten

Alle Bewerbungen landen zentral in Ihrer Pipeline, egal ob über Talents & Jobs, Google for Jobs oder Ihre eigene Website.

Das kann die BewerberSuite

Kostenlos

Bewerbermanagement Software kostenlos, ohne Zusatzkosten

Unser kostenloses Bewerbermanagementsystem ist bei jeder Stellenanzeige optional aktivierbar. Keine separate Software, keine Lizenzkosten, keine Excel-Vorlagen mehr nötig.

BMS aktivieren

Kostenlos pro Stelle zuschaltbar

Bewerberpipeline

Von Eingang bis Einstellung: alles im Blick

Statistiken

Klicks, Bewerbungen, Kanalvergleich

Häufige Fragen

Bewerbermanagement: Ihre Fragen

Was ein Bewerbermanagementsystem ist, was es kostet und warum es Excel schlägt.

Ein Bewerbermanagementsystem (BMS), auch Applicant Tracking System (ATS) genannt, bündelt alle eingehenden Bewerbungen an einem Ort und führt jeden Kandidaten strukturiert durch klar definierte Phasen, von „Neu" bis „Eingestellt". Statt verstreuter E-Mails und Excel-Listen haben Sie Pipeline, Notizen, Team-Bewertungen und Auswertungen zentral im Blick.

Nichts extra. Unser BMS ist bei jeder Stellenanzeige optional und kostenlos aktivierbar, keine Lizenzgebühr, keine Setup-Kosten, keine Mindestlaufzeit. Sie zahlen nur für die Stellenanzeige selbst (ab 890 € zzgl. MwSt.).

Excel-Listen und E-Mail-Postfächer werden bei mehreren offenen Stellen schnell unübersichtlich: Bewerbungen gehen unter, Status-Updates fehlen, die Team-Abstimmung läuft über Zuruf. Ein BMS automatisiert Eingangsbestätigungen, zeigt jeden Bewerber-Status auf einen Blick und liefert Kennzahlen, bis zu 60 % weniger Verwaltungsaufwand.

Im Kern keiner: „Bewerbermanagementsystem" (BMS) ist der deutsche, „Applicant Tracking System" (ATS) der englische Begriff. Beide bezeichnen Software, die Bewerbungen zentral verwaltet und durch den Recruiting-Prozess führt. Hinter unserem BMS steckt die BewerberSuite, ein vollwertiges ATS.

Nein. Sie entscheiden pro Stellenanzeige: mit unserem kostenlosen BMS, mit Ihrem eigenen Tool oder ganz ohne. Bewerbungen können auch klassisch per E-Mail an Sie weitergeleitet werden, ganz wie Sie es gewohnt sind.

Ja. Bewerberdaten werden DSGVO-konform mit Rollen- und Rechteverwaltung sowie Löschfristen verwaltet. So bleiben Sie auch bei der Aufbewahrung von Bewerberdaten rechtssicher.

Stellenanzeige schalten & BMS aktivieren

Schalten Sie Ihre Stellenanzeige und aktivieren Sie auf Wunsch unser kostenloses Bewerbermanagement-Tool dazu.