Abteilungsleiter (m/w/d) Projektentwicklung Wind
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG sucht: Abteilungsleiter (m/w/d) Projektentwicklung Wind in Rostock. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 30.07.2026.
- Arbeitgeber
- UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
- Ort
- Rostock
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 30.07.2026
Aufgaben und Anforderungen: Abteilungsleiter (m/w/d) Projektentwicklung Wind bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.
Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in Rostock einen Abteilungsleiter (m/w/d) Projektentwicklung Wind.
Aufgaben
Du übernimmst die strategische, fachliche und personelle Leitung der Abteilung Projektentwicklung Wind für die Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein. Dabei stellst du sicher, dass Energieparkprojekte wirtschaftlich, realisierbar und genehmigungsfähig entwickelt werden und die vereinbarten Ziele in Bezug auf Menge, Zeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit erreicht werden.
- Du richtest die Abteilung Projektentwicklung Wind an den Zielen und Strategien der UKA-Gruppe aus und steuerst das Projektportfolio unter Berücksichtigung von Fristen, Kosten, Qualität und verfügbaren Ressourcen.
- Du entwickelst regionale Projektentwicklungsstrategien für Energieparkprojekte und passt sie an veränderte gesetzliche, politische, technische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen an.
- Du bist fachlicher Sparringspartner für dein Team und übernimmst Fachentscheidungen in komplexen Fällen.
- Du stellst Qualitätsstandards, regulatorische Vorgaben sowie bankenseitige und investorenspezifische Anforderungen über das gesamte Projektportfolio hinweg sicher und verantwortest das aktive Risikomanagement.
- Du stellst die fachliche Entwicklung zentraler Liefergegenstände sicher: von der Schaffung des Bauplanungsrechts und weiterer Genehmigungsvoraussetzungen über die wirtschaftlichste umsetzbare Planung und das Parklayout bis zur Flächensicherung und zum Projektabschluss.
- Du führst und entwickelst Teamleiter (m/w/d) sowie Mitarbeiter (m/w/d), planst die personelle Aufstellung der Abteilung und stellst gemeinsam mit HR eine bedarfsgerechte Ressourcen- und Kapazitätsplanung sicher.
- Du vertrittst die Abteilung nach innen und außen, pflegst Beziehungen zu Gemeinden, Kommunen und weiteren Stakeholdern
- Du stellst ein verlässliches Reporting sowie die rechtzeitige Eskalation bei Risiken und Zielabweichungen sicher.
Profil
- Du verfügst über eine Qualifikation in Raumplanung, Umweltrecht, Landschaftsplanung, Geografie oder einem vergleichbaren Bereich, beispielsweise durch ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium.
- Du verfügst über langjährige Erfragungen in der Projektentwicklung ,,Wind" oder anderen artverwandten Bereichen oder vergleichbaren Positionen
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast bereits Verantwortung für Teams sowie komplexe Projektportfolios übernommen.
- Du verfügst über ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Prozesskompetenz sowie Erfahrung in der strategischen Ressourcen- und Kapazitätsplanung.
- Du hast ein tiefes Verständnis der rechtlichen, technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Projektentwicklung.
- Du kennst dich mit Portfolio- und Risikomanagement, Projektmanagementmethoden, Reporting und Controlling aus.
- Du trittst sicher in Verhandlungen und im Stakeholder-Management auf, denkst unternehmerisch und gehst Veränderungen flexibel und lösungsorientiert an.
Wir bieten
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
- digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
- Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
- zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
- kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260730---14341808-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.