Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Pflege
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sucht: Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Pflege. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 04.08.2026.
- Arbeitgeber
- Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 04.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Pflege bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Mit Durchblick und Zuversicht steuern Sie Ihr Team sicher durch Veränderungen und geben Orientierung, wenn es darauf ankommt. Wir schätzen Führungspersönlichkeiten, die klare Ziele setzen, empathisch handeln und ihre Mitmenschen inspirieren. Bei uns finden Sie ein Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Einsatzort: Halle (Saale)
Gehaltsinformation: EG 9 Stufe 1 bis EG 9 Stufe 4 gem. AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000032815
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung & Konzeptarbeit: Gemeinsame strategische Ausrichtung der Sozialen und Ambulanten Pflegedienste mit dem Regionalvorstand sowie Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Pflege- und Betreuungskonzepten
- Operative Leitung & Organisation: Eigenverantwortliche Organisation und Strukturierung der Arbeitsabläufe, Überwachung des Qualitätsmanagements sowie Erstellung und Analyse von Berichten, Kennzahlen und Statistiken
- Zielorientierte Team- & Personalführung: Leitung, Planung und Entwicklung eines motivierten Teams, Durchführung von Leitungsbesprechungen und kollegialen Beratungen sowie Schulung der Pflegedienstleitungen zur wirtschaftlichen Steuerung
- Netzwerkarbeit & Repräsentation: Fachliche Vertretung des Pflegebereichs nach außen sowie enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Gremien, Arbeitsgruppen und dem Regionalverband
- Attraktives Arbeitsumfeld: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Umfeld mit viel Freiraum für eigene Ideen zur Sicherung hoher Qualitätsstandards
Profil
- Erfolgreiches Studium im Pflegemanagement bzw. der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege (oder vergleichbar)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Zahlenaffinität sowie analytisches und wirtschaftliches Denken
- Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Digitale Fitness - sicherer Umgang mit MS Office und modernen PC-Anwendungen
- Fließende Deutschkenntnisse (Wort/Schrift) und ein Führerschein der Klasse B
Wir bieten
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Fort- und Weiterbildungen
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- mobile Arbeitsoptionen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- strukturierte Einarbeitung
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260804---14124347-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.