Abteilungsleitung Netze (m/w/d)

Stadtwerke Gaggenau sucht: Abteilungsleitung Netze (m/w/d). Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 05.08.2026.

Aufgaben und Anforderungen: Abteilungsleitung Netze (m/w/d) bei Stadtwerke Gaggenau

Werden Sie Teil unseres Teams, bei dem Sie Ihre Stärken mit voller Energie einsetzen können!

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Netze, u.a. der Teams Wärme, Gas-/Wasserversorgung, Planung Infrastruktur sowie Zähler-/Geräteverwaltung
Sicherstellung des Betriebs der zu verantwortenden Infrastruktur unter Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorgaben
Professionalisierung, Digitalisierung und ertragsorientierte Ausrichtung der Abteilung
Planung, Steuerung und Überwachung der Geschäftsprozesse
Leitung komplexer Infrastruktur- und Investitionsprojekte
Budget- und Kostenverantwortung
Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten

Profil

Einschlägiger ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss oder gleichwertiger akademischer Abschluss sowie Führungserfahrung in der Energieversorgung
Umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Wärmenetze, Gasinfrastruktur oder Wasserversorgung
Ausgeprägte Kenntnisse der aktuellen regulatorischen Rahmenbedingungen sowie in Bezug auf die Einhaltung von Arbeitsvorschriften und technischer Normen
Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Behörden, Kommunen und politischen Gremien
Analytisches und strategisches Denken sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Fähigkeit zur systematischen Personalentwicklung sowie zum Erkennen und Fördern individueller Potenziale

Wir bieten

Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Vergütung nach TV-V – die Eingruppierung erfolgt transparent und geschlechtsneutral maximal bis zur Entgeltgruppe 12 TV-V, wobei die konkrete Eingruppierung und Stufenzuordnung auf den persönlichen Qualifikationen und der Berufserfahrung basiert
Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge inkl. ZVK-Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, zzgl. bezahlte Sonderurlaubstage
39 Stunden-Woche, verteilt auf 4,5 Tage, mit der Option zum mobilen Arbeiten
Gemeinsame Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier
Dienstradleasing
Kostenlose Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge und Pedelec-Akkus
Corporate Benefits mit Sonderkonditionen sowie Mitarbeitertarife für Strom und Gas

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