Assistenz der Abteilungsleitung Due Diligence (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG sucht: Assistenz der Abteilungsleitung Due Diligence (m/w/d) in Dresden. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 12.08.2026.
- Arbeitgeber
- UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
- Ort
- Dresden
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 12.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Assistenz der Abteilungsleitung Due Diligence (m/w/d) bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.
Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in Dresden, Dich als erfahrene Assistenz der Abteilungsleitung Due Diligence (m/w/d).
Aufgaben
Als Assistenz der Abteilungsleitung gewährleistest Du einen professionellen und effizienten Arbeitsrahmen für die Abteilungsleitung und die Teams. Durch vorausschauende Organisation, verlässliche Informationsaufbereitung und koordinative Steuerung interner Abläufe trägst du wesentlich zur Handlungsfähigkeit der Abteilung bei und stellt sicher, dass Prioritäten der Abteilungsleitung wirksam umgesetzt werden.
- proaktive Kalender- und Prioritätensteuerung der Abteilungsleitung
Termin- und Fristenüberwachung - Organisation interner und externer Formate (Workshops, Veranstaltungen)
strukturierte und digitale Verwaltung von Dokumenten und abteilungsrelevanten Informationen, Pflege der Fachgruppenseite - eigenständige Erstellung und Gestaltung von Umfragen, Präsentationen, Protokollen und Berichten
- Mitarbeit bei internen Projekten und prozessbezogenen Verbesserungen
Unterstützung bei Budget-, Ressourcen- und Personalangelegenheiten
Bewerbermanagement und Organisation des Onboardings - Koordination und regelmäßige Aktualisierung der Einarbeitungspläne
- Vorbereitung und Koordination von internen Schulungen,
Ausbau und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsangeboten
Profil
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Koordination von Personal-, Onboarding- oder Schulungsprozessen
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und gängigen Office-Anwendungen
- Schnelle Auffassungsgabe, Engagement, Teamfähigkeit und proaktives Handeln
Bitte beachte: Für diese Stelle sind Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau erforderlich, da die Position eine sichere schriftliche und mündliche Kommunikation mit internen und externen Partnern sowie den professionellen Umgang mit komplexen Unterlagen voraussetzt.
Wir bieten
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
- digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
- Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
- zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
- kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260812---14391759-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.