Ausbilder Schienenfahrzeuginstandhaltung (m/w/d) am Hauptstandort Eberswalde
ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH sucht: Ausbilder Schienenfahrzeuginstandhaltung (m/w/d) am Hauptstandort Eberswalde in Eberswalde. Der Job ist als Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 19.10.2026.
- Arbeitgeber
- ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH
- Ort
- Eberswalde
- Beschäftigungsart
- Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 19.10.2026
Aufgaben und Anforderungen: Ausbilder Schienenfahrzeuginstandhaltung (m/w/d) am Hauptstandort Eberswalde bei ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH
Die ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochter der ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH und hält die Schienenfahrzeuge der ODEG, aber auch Fahrzeuge anderer Kunden instand. Die ODIG sorgt in drei Werkstätten - in Eberswalde, Parchim und Görlitz - für die Wartung und Instandhaltung von Triebfahrzeugen vom Drehgestell bis zum Dach, und zwar rund um die Uhr.
Aufgaben
Planen, Organisieren und Durchführen der praktischen und theoretischen Ausbildung
Vermitteln von fundierten Fachkenntnissen in Mechanik, Elektrotechnik, Steuerungs- und Automatisierungstechnik
Betreuen, Anleiten und Fördern der Auszubildenden im täglichen Ausbildungsbetrieb
Durchführen von Fachunterweisungen, Projektarbeiten und Lernkontrollen sowie Vorbereiten und Begleiten der Zwischen- und Abschlussprüfungen
Planen und Leiten von Fachschulungen, Qualifizierungsmaßnahmen und praxisbezogenen Unterweisungen für Facharbeiter und weitere Mitarbeitende
Unterstützen bei der fachlichen Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen durch Vermitteln betriebsspezifischer Fachkenntnisse, Arbeitsweisen und Standards
Erstellen, Überprüfen und Weiterentwickeln von Ausbildungs-, Einarbeitungs- und Schulungsplänen sowie Lernkonzepten
Gestalten von Schulungsunterlagen und aktives Mitwirken bei der Entwicklung digitaler Lerninhalte (zusammen mit den Trainingsentwicklern)
Führen von strukturierten Feedback-, Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen
Koordinieren des engen Austauschs mit Berufsschulen, Kammern und internen Fachabteilungen
Sicherstellen und Weiterentwickeln der internen Qualitäts-, Sicherheits- und Ausbildungsstandards
Profil
abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. als Mechatroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Industriemechaniker) oder vergleichbare Qualifikation sowie Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)
mehrjährige Berufserfahrung als Ausbilder/in oder Ausbildungsbeauftragte/r im technischen Umfeld sowie Erfahrung in der Planung und Betreuung von Ausbildungsphasen
systematische und gewissenhafte Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationskompetenz für die Planung und Betreuung durch alle Ausbildungsphasen
sicherer Umgang mit IT-Systemen zur schriftlichen Erfassung und Dokumentation von Sachverhalten (insbesondere MS Office, CMMS-Systeme wie zedas®asset sind von Vorteil)
fundierte Fachkenntnisse in Mechanik, Elektrotechnik, Pneumatik, Hydraulik und Steuerungstechnik (z. B. SPS), Erfahrungen mit TIA Portal sowie Bereitschaft zu fahrzeugbezogenen Wartungsarbeiten nach entsprechender Qualifizierung
ausgeprägte pädagogische und soziale Kompetenz sowie Geduld und Einfühlungsvermögen, um unterschiedliche Persönlichkeiten zu fördern, zu motivieren und fachlich zu begleiten
hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement sowie Vorbildfunktion bei Qualitäts-, Sicherheits- und Verhaltensstandards (inkl. 5S und KVP)
lösungsorientierte und kooperative Kommunikation sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten und Konflikte oder Fehlentwicklungen sachlich und konstruktiv zu klären
Zusatzqualifikationen wie Flurförder- und Kranschein wünschenswert
Führerscheinklasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb unserer Werkstattstandorte Eberswalde, Görlitz und Parchim
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten
unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
regelmäßige Weiterbildungen
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/job/14662314/application/redirection?locale=de_DE.