Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) FR Lebensmitteltechnik
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G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG sucht: Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) FR Lebensmitteltechnik. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 23.07.2026.
- Arbeitgeber
- G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 23.07.2026
Aufgaben und Anforderungen: Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) FR Lebensmitteltechnik bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.
Wir bieten zum 01.09.2026 eine
Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) FR Lebensmitteltechnik
Aufgaben
- Start am 1. September und Ausbildungsdauer von 2 Jahren
- Umfassende Einarbeitung in die Arzneimittelherstellung unter den strengen hygienischen Auflagen eines Pharmazieunternehmens, Verpackung sensibler Produkte und Durchführung von Qualitätskontrollen
- Bedienung, Pflege und Umrüstung hochkomplexer Produktionsanlagen sowie Behebung von Störungen
- Berufsschulunterricht an der Walther-Lehmkuhl-Schule in Neumünster
- Bei guten Leistungen Chance, im 3. Ausbildungsjahr den Abschluss Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) zu erlangen
Profil
- mindestens über einen guten mittleren Schulabschluss (MSA) verfügst
- handwerkliches Geschick und Sorgfalt mitbringst
- Interesse an Chemie, Physik und Mathematik besitzt
- zuverlässig, genau und gerne im Team arbeitest
- mobil bist, um nach Hohenlockstedt, Dägeling und Neumünster zu kommen
Wir bieten
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz „Spüren, wie es wirkt“.
- Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260723---14317216-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.