Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) GEHALT: 1.LJ=1.300€ / 2.LJ=1.500€ / 3.LJ=1.800 € + Leistungsprämie
Hotel Neues Tor sucht: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) GEHALT: 1.LJ=1.300€ / 2.LJ=1.500€ / 3.LJ=1.800 € + Leistungsprämie. Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 20.08.2026.
- Arbeitgeber
- Hotel Neues Tor
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- 20.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) GEHALT: 1.LJ=1.300€ / 2.LJ=1.500€ / 3.LJ=1.800 € + Leistungsprämie bei Hotel Neues Tor
Das besondere 50-Zimmer „Hotel NEUES Tor“ in Bad Wimpfen in der Metropolregion Heilbronn eröffnet. Das Haus ist sehr hochwertig ausgestattet, hat ein Restaurant mit 80 – 100 Sitzplätzen, eine große Hotelbar, eine rustikale Weinstube für 30 Personen einen Fitness- und Saunabereich. Mehr findest Du unter www.neuestor.de.
Anstellungsart: Ausbildung
Aufgaben
- Einsatz und Ausbildung in allen Abteilungen
- Kennenlernen, Vermittlung und Anwendung aller Fertigkeiten in den Abteilungen:
Housekeeping, Restaurantservice, Küche, Rezeption und Administration
- Umgang und Kommunikation mit Gästen in allen Bereichen
- Reklamationshandling
- Weiterbildungen im Haus, z.B. über Wein, Bier, Spirituosen oder extern, z.B. zu Kaffee, Fleisch o.ä.
- uvm.
Profil
Du hast eine abgeschlossene Schulausbildung, planst Deine berufliche Zukunft in der gehobenen Hotellerie und möchtest mit einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Ausbildung das Fundament für Deine spätere Karriere schaffen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
- Du bist offen, kommunikativ und hast Lust anderen Menschen eine gute Zeit zu bereiten
- Du liebst Teamwork
- Du hast Organisationstalent und leistungsbereit
- Du bist engagiert, flexibel und begeisterungsfähig
- Du bist selbstbewusst und freundlich
Wir bieten
- Deutlich übertarifliche Bezahlung mit Leistungsprämie und Urlaubsgeld
- Klar geplanter und sinnvoll gestalteter Ausbildungsrahmenplan
- Arbeitskleidung wird gestellt, gewaschen, gebügelt und bei Bedarf ersetzt, inklusive 90€ für Arbeitsschuhe pro Jahr
- 25/28/30 Tage Jahresurlaub mit sicherer Vorausplanung
- Kostenfreier Tiefgaragenplatz
- Geregelte Dienstzeiten mit Mehrarbeitszeitausgleich
- Zugriff auf einen Pool von Wohnungen
- Intensive Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfung
- Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten im Haus, sowie auch bei externen Partnern
- gute Chancen auf anschließende Übernahme
- Reichhaltige Mitarbeiterverpflegung mit abwechslungsreichem Angebot
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260820---13926846-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.