Business Credit Officer / Corporate Credit Analyst (m/w/d)
HSBC Continental Europe S.A., Germany sucht: Business Credit Officer / Corporate Credit Analyst (m/w/d) in Düsseldorf. Der Job ist als Teilzeit, Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 29.10.2026.
- Arbeitgeber
- HSBC Continental Europe S.A., Germany
- Ort
- Düsseldorf
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit
- Gehalt
- 71.800 bis 85.000 € pro Jahr
- Veröffentlicht
- 29.10.2026
Aufgaben und Anforderungen: Business Credit Officer / Corporate Credit Analyst (m/w/d) bei HSBC Continental Europe S.A., Germany
HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt.
Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, können Sie gleichzeitig Teil von etwas Größerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion großgeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.
Wir suchen Mitarbeitende mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kundschaft finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.
Hier in Dusseldorf, Hansaallee helfen Sie als Business Credit Officer/Corporate Credit Analyst (m/w/d), das Geschäft der HSBC Continental Europe S. A. Germany weiterzuentwickeln und auszubauen.
Aufgaben
- Selbständige Kreditbearbeitung und Betreuung (bilaterale und syndizierte Kreditverbindungen) eines eigenen Kreditportfolios, sowie laufendes Portfolio- und Covenant Compliance Monitoring
- Erstellung von entscheidungsreifen Kreditvorlagen (Neuanträge / Engagementüberprüfungen, Waiver/Amendments) einschließlich anspruchsvoller Unternehmensanalysen (inklusive Cash-Flow Modellen/-Sensitivitätsanalysen) sowie Aufbereitung von Jahresabschlussunterlagen
- Optimierung von Kreditstrukturen zur RWA-Entlastung
- Anwendung des internen Ratingverfahrens
- Beurteilung der Kreditwürdigkeit (einschließlich der Risikoeinschätzung und -überwachung im derivativen Zins- und Devisenbereich) sowie Votierung von Kreditanträgen in englischer Sprache
- Anfertigung und Überprüfung von Kreditverträgen in deutscher und in englischer Sprache
- Fachliche Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen in enger Zusammenarbeit mit dem Relationship Manager, sowie aktive Mitarbeit an strategischen Projekten
Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau mit entsprechender Weiterqualifizierung (Bankakademie oder Bilanzbuchhalterprüfung) und/ oder Hochschulstudium
- Eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Kreditgeschäft mit mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Großkonzernen und im Bereich der Bilanzanalyse (Risikobeurteilung bestehender sowie neuer Kundenverbindungen)
- Umfassende Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards
- IT- und Technik-Affinität, sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
- Eine überzeugende und präzise Argumentationsweise
- Eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.
Wir bieten
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 71.800,-- € – 85.000,-- €.
Die endgültige Vergütungsstruktur hängt von Ihren Qualifikationen und der daraus resultierenden vertraglichen Eingruppierung ab:
- Tarifliche Eingruppierung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für das private Bankgewerbe (Tarifvertrag für das private Bankgewerbe).
- Außertarifliche Eingruppierung: Für Rollen außerhalb der Tarifstruktur bietet HSBC verschiedene variable Vergütungsmodelle an, um der Vielfalt unserer Geschäftsbereiche, Rollen und Märkte Rechnung zu tragen. Die variable Vergütung soll Kolleg:innen für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Performance des jeweiligen Business-/Infrastrukturbereichs und der gesamten HSBC Group belohnen.
Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung, Unterstützung für die Work-Life-Balance (einschließlich unseres Employee Assistance Program) sowie weiteren Benefits zur Förderung Ihres allgemeinen Wohlbefindens.
Darüber hinaus bieten wir:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen
- Ein erweitertes Gesundheitsmanagement (Check-ups, Betriebsarzt etc.)
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsprogramme
- Einen Betriebskindergarten sowie die Möglichkeit, Sabbaticals zu nehmen
- Benefits wie das ÖPNV-Ticket, das Firmenfahrrad und die bezuschusste Kantine