Consultant SAP SuccessFactors Learning Management System (LMS) (m/w/d)
Rheinmetall sucht: Consultant SAP SuccessFactors Learning Management System (LMS) (m/w/d). Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 22.08.2026.
- Arbeitgeber
- Rheinmetall
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- 22.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Consultant SAP SuccessFactors Learning Management System (LMS) (m/w/d) bei Rheinmetall
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.
Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung von HR-IT-Implementierungen im Rahmen nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte
- Technische Betreuung sowie Weiterentwicklung des Moduls
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie angrenzender Applikationen
- Überwachung und Betreuung von Schnittstellen inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problembehebung
- Beratung des Fachbereichs Personalentwicklung bei der IT-seitigen Transformation
- Ansprechpartner für interne Kunden bei fachlichen und technischen Fragestellungen
- Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Personalentwicklung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, -pädagogik oder -informatik, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb
- Fundierte technische Kenntnisse (z.B. Konfiguration, Schnittstellen, Story Reporting usw.)
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil
- Erfahrungen mit einer Digital Adoption Platform (insbes. WalkMe) wünschenswert
- Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260822---14017402-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.