Elektroniker/ Elektriker als Obermonteur m/w/d
SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH sucht: Elektroniker/ Elektriker als Obermonteur m/w/d. Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 01.08.2026.
- Arbeitgeber
- SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- 01.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Elektroniker/ Elektriker als Obermonteur m/w/d bei SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH
SPIE Building Technology Automation & Traffic: 440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Wir arbeiten mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik.
Elektroniker/ Elektriker als Obermonteur m/w/d
Einsatzort: Bielefeld, Dortmund, Hamm, Hannover, Kassel, Koblenz, Köln, Minden, Münster, Oldenburg, Osnabrück, Paderborn
Kennziffer: 2026-0810
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben
- Montage und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen in der Gebäudetechnik (Industrie und Gewerbe), Mittel- und Niederspannungsanlagen, Elektroanlagen & MSR-Technik oder Tunnel- & Verkehrstechnik
- Unterstützung der Bauleitung in der Steuerung und Führung der Montagemitarbeiter unserer Nachunternehmern
- Koordination der Baustellenorganisation, in Zusammenarbeit mit unserer Bauleitung
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, begründet durch Projektlaufzeiten, die typischerweise zwischen 6 und 36 Monaten liegen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Anleitung von Montagearbeiten und Inbetriebnahmen wünschenswert
- Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland (4-Tage-Woche)
- Hohe Eigenverantwortung und eine selbstbestimmte Arbeitsweise sind für diese Position essenziell
Wir bieten
- Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
- Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr
- 4-Tage-Woche: Langes Wochenende von Freitag bis Sonntag
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung
- Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute"
- Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
- Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden
- Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
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Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260801---13941536-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.