Führungsnachwuchskraft (m/w/d) Autohaus
WELLER Premium GmbH - Ndl. Hamburg-Harburg sucht: Führungsnachwuchskraft (m/w/d) Autohaus in Hamburg. Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 31.07.2026.
- Arbeitgeber
- WELLER Premium GmbH - Ndl. Hamburg-Harburg
- Ort
- Hamburg
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- 31.07.2026
Aufgaben und Anforderungen: Führungsnachwuchskraft (m/w/d) Autohaus bei WELLER Premium GmbH - Ndl. Hamburg-Harburg
WELLER zählt mit über 2.700 Mitarbeitenden zu den größten Automobilhändlern in Deutschland und vertreibt an 42 Standorten die Marken BMW, MINI, BMW Motorrad, Toyota, Lexus, Seat, Cupra, MG, Microlino und BYD. Die Zentrale von WELLER hat ihren Sitz in Berlin.
Werde ein Teil der Erfolgsgeschichte und überzeuge uns durch Deine Leidenschaft für den Automobilhandel!
Über WELLER als Arbeitgeber
Bei WELLER sind wir davon überzeugt, dass jede Person durch ihre Leidenschaft und ihr Engagement Großartiges erreichen kann. Aber gemeinsam geht noch viel mehr – und deswegen wollen wir dich in unserem Macher-Team haben!
Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir die Chance, deine Fähigkeiten zu erweitern und neue Potenziale zu entdecken – und zu nutzen!
Hier bei WELLER hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, Projekte zu leiten und aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten. So ziehen wir alle an einem Strang, um unsere gemeinsame Vision „Gemeinsam. Zukunft. Machen.“ zu verwirklichen.
Aufgaben
In unserer neu geschaffenen Position lernst Du verschiedene Bereiche unserer Autohäuser kennen, arbeitest an standortübergreifenden Projekten und wirst gezielt auf eine zukünftige Führungsaufgabe vorbereitet.
- Mitarbeit in strategischen und operativen Projekten innerhalb unserer Autohäuser.
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse in Vertrieb, Service und Aftersales.
- Unterstützung unserer Filialleitungen bei der Weiterentwicklung ihrer Standorte.
- Kennzahlen analysieren und Verbesserungspotenziale ableiten.
- Verantwortung für eigene Projekte und deren Umsetzung übernehmen.
- Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Standorten.
- Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung im Rahmen Deiner Entwicklung.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Automobilhandel, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Automobilhandel.
- Interesse daran, Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb unseres Filialnetzes.
- Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Projekt „Unterstützung für dein Ehrenamt“
- Gesundheitsservice
- Firmenfitness
- Corporate Benefits
- Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien
- Dienstfahrrad-Leasing
- Technik-Leasing Eleasa
- WELLER-Rente
- WELLERAkademie
- Eigenes soziales Netzwerk für unsere Mitarbeitenden
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260731---14287292-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.