Gesamtleitung technische Abwicklung (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH sucht: Gesamtleitung technische Abwicklung (m/w/d). Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 10.08.2026.
- Arbeitgeber
- HAPEKO Deutschland GmbH
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 10.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Gesamtleitung technische Abwicklung (m/w/d) bei HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant, die ELK KAMPA Group, zählt zu den führenden Herstellern nachhaltiger und designstarker Ein- und Zweifamilienhäuser in Europa. Mit über 1.500 engagierten Mitarbeiter*innen, Innovationsstärke und hoher Fertigungstiefe setzt die Gruppe Maßstäbe im nachhaltigen Hausbau. Jedes Jahr begleitet das Unternehmen mehrere hundert Familien auf ihrem Weg in ein neues Zuhause – mit höchsten Qualitätsansprüchen und echter Begeisterung für nachhaltiges Bauen.
Als Bereichsleiter übernehmen Sie hier die Gesamtverantwortung für das technische Projektmanagement der ELK KAMPA Group in Deutschland – beginnend beim Kundenmanagement mit Fokus auf Auftragsannahme und Bemusterung bis hin zur Konstruktionsplanung für produktionsspezifische Planungen der Holzriegelkonstruktion. Sie führen hier somit den entscheidenden Bereich zwischen Vertrieb und Produktion. Ihr Ziel ist es, eine termin- und qualitätsgerechte technische Projektabwicklung sicherzustellen und die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln. Als charismatische, technisch versierte Führungspersönlichkeit haben Sie in dieser Rolle die Chance vom Zentralstandort in Aalen das Wachstum der ELK KAMPA Group gezielt zu stärken.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Unser Schwerpunkt liegt darauf, Spezialisten und Führungskräfte mit beruflichem Veränderungswunsch mit passenden Unternehmen zusammenzubringen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Projektmanagement der ELK KAMPA Group in Deutschland - beginnend beim Kundenmanagement mit Fokus auf Auftragsannahme und Bemusterung bis hin zur Konstruktionsplanung für produktionsspezifische Planungen der Holzriegelkonstruktion
- Führung, Entwicklung und Coaching von mehr als 50 Mitarbeitenden sowie drei erfahrenen Teamleitenden
- Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Organisation mit klaren Verantwortlichkeiten, effizienten Prozessen und hoher Ergebnisorientierung.
- Optimierung sämtlicher Schnittstellen zwischen Vertrieb, Planung, Produktion und Montage.
- Steuerung von Kapazitäten, Prioritäten und Ressourcen in einem dynamischen Projektumfeld.
- Einführung moderner Planungs- und Steuerungsprozesse sowie kontinuierliche Verbesserung von Qualität, Produktivität und Durchlaufzeiten.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskollegen bei strategischen Fragestellungen und der Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Ansprechpartner für anspruchsvolle technische Kundenanliegen sowie professionelle Begleitung komplexer Eskalationsfälle.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Holztechnik, Architektur oder vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer technisch geprägten Organisation mit mindestens 10 Mitarbeitenden
- Erfahrung im Fertighausbau, Holzbau, Modulbau, Hochbau oder einer vergleichbaren projektorientierten Branche mit entsprechenden Kundenfokus (B2C)
- Fundierte Kenntnisse in der technischen Projektsteuerung, Auftragsabwicklung oder Arbeitsvorbereitung
- Erfahrung in der Steuerung mehrerer paralleler Projekte sowie im Kapazitäts- und Ressourcenmanagement
- Ausgeprägte Prozesskompetenz und Freude daran, Organisationen weiterzuentwickeln
- Souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Management
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
Wir bieten
- Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einer zentralen Schlüsselrolle
- Attraktives Vergütungspaket, Bonusmodell & Dienstwagen (auch privat nutzbar)
- Modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Bauprozessen
- Flexible Arbeitszeitmodelle & hybride Arbeitsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Führungsteam
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Leadership, Technik, Coaching)
- Kurze Entscheidungswege & direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen & attraktive Sozialleistungen
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260810---14383180-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.