HR Spezialist – Controlling & IT
Sparkasse Neuwied sucht: HR Spezialist – Controlling & IT. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 27.07.2026.
- Arbeitgeber
- Sparkasse Neuwied
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 27.07.2026
Aufgaben und Anforderungen: HR Spezialist – Controlling & IT bei Sparkasse Neuwied
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Du suchst ein eingespieltes Team in deiner Nähe? Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job.
Als HR Specialist mit Schwerpunkt Controlling & IT machst du Personalarbeit messbar, steuerbar und zukunftsfähig. Du verbindest Zahlen mit Strategie, treibst datenbasierte Entscheidungen voran und sorgst dafür, dass smarte HR-Systeme wirklich ankommen.
Bewirb dich jetzt als HR Business Partner – Controlling & IT (m/w/d).
Wir für dich:
- Arbeitsplatz: unbefristet + strukturierte Einarbeitung + vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung: Tariflicher Arbeitgeber nach TVöD / TVöD-BT-S + 13. Gehalt + zusätzliche Vorsorgeleistungen (wie Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung)
- Urlaub: 32 Tage + Sonderurlaubstage
- Work-Life: Mobiles Arbeiten + flexible Arbeitszeitmodelle + Betriebssport
- Benefits: Mitarbeiterrabatte + Jobrad + Massage vor Ort + mehr
- Unternehmenskultur: per Du + offen + teamorientiert
Du für uns:
- Du planst, analysierst und steuerst die Personalbemessung sowie die Personal- und Personalkostenplanung, führst Plan-/Ist-Vergleiche und Forecasts durch und sicherst den Steuerungsdialog mit den Fachbereichen – gestützt auf zentrale Personal- und Steuerungskennzahlen.
- Du sicherst und kontrollierst die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben im Personalbereich und treibst deren Umsetzung aktiv mit.
- Du bearbeitest Grundsatzfragen des Personalwesens, prüfst und bewertest Rundschreiben und begleitest kollektivrechtliche Fragestellungen.
- Du bist fachliche Heimat für die personalwirtschaftlichen Systeme der Abteilung – du treibst die Weiterentwicklung bestehender Lösungen voran, betreust Berechtigungskonzepte und führst neue Personalsysteme von der Anforderungsdefinition bis zum Rollout ein.
- Du bringst dich aktiv in die Optimierung von Prozessen und digitalen Lösungen ein und arbeitest an institutsübergreifenden Projekten mit – einschließlich Dienstleistersteuerung, Vertragsprüfung und Umsetzung geeigneter Steuerungsmaßnahmen.
Du passt sehr gut zu uns, wenn:
- du eine Weiterbildung zum Bank- oder Sparkassenfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen hast- ergänzt durch einschlägige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, Personalsteuerung oder Personalsysteme.
- du über fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen verfügst und diese sicher umsetzt.
- du ein gutes Gespür für personalrelevante Prozesse und arbeitsrechtliche Fragestellungen mitbringst.
- du sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel, hast.
- du selbstständig, strukturiert und sorgfältig arbeitest und auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick behältst.
Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem – lass uns ins Gespräch kommen!
Bewirb dich jetzt ganz einfach über den unten stehenden Button. Bei Fragen ist Gerhard Grün, Bereichsdirektor Personal (02631 806-4605), gerne für dich da.
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Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260727---11305671-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.