Inhouse Trainer / Lernbegleiter (m/w/d) im Bereich Elektronik und Löttechnik
Liebherr-Electronics and Drives GmbH sucht: Inhouse Trainer / Lernbegleiter (m/w/d) im Bereich Elektronik und Löttechnik. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 05.08.2026.
- Arbeitgeber
- Liebherr-Electronics and Drives GmbH
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 05.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Inhouse Trainer / Lernbegleiter (m/w/d) im Bereich Elektronik und Löttechnik bei Liebherr-Electronics and Drives GmbH
Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.
Inhouse Trainer / Lernbegleiter (m/w/d) im Bereich Elektronik und Löttechnik
Job-ID 83631
Aufgaben
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Durchführung von Inhouse-Schulungen als IPC-Trainer für die Normen IPC-J-STD001, IPC-A610 sowie IPC-7711/21 nach unserem hausinternen Schulungskonzept
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Schulungs- und Ausbildungskonzepte sowie der zugehörigen Prozesse
- Individuelle Förderung und Motivation von Mitarbeitenden und Auszubildenden in den Themengebieten der Elektronik als engagierter Lernbegleiter
- Fachgerechte Anleitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden im Bereich Elektronik unter Berücksichtigung aktueller technischer Standards, moderner Arbeitsorganisation und pädagogischer Aspekte
- Aktives und konstruktives Feedback zur optimalen Entwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden
Profil
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Studienabschluss im Bereich Elektrotechnik; Interesse und Erfahrung in der Löttechnik sind wünschenswert
- Freude an der Wissensvermittlung als Trainer oder Lernbegleiter
- Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten sowie die IPC-Trainer-Zertifizierung für die genannten Normen zu erwerben, sofern diese noch nicht vorhanden ist
- Eigeninitiative, teamorientierte Arbeitsweise und pädagogische Eignung, idealerweise mit nachgewiesener AEVO-Qualifikation
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Kenntnisse der MLS-Plattform sind von Vorteil
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten
Wir bieten
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260805---14307001-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.