Innovation-Manager:in – Schwerpunkt Geschäftsmodell­entwicklung (w/m/d)

Forschungszentrum Jülich GmbH sucht: Innovation-Manager:in – Schwerpunkt Geschäftsmodell­entwicklung (w/m/d). Die Stelle ist als Teilzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 10.08.2026.

Arbeitgeber

Forschungszentrum Jülich GmbH

Beschäftigungsart

Teilzeit

Veröffentlicht

10.08.2026

Aufgaben und Anforderungen: Innovation-Manager:in – Schwerpunkt Geschäftsmodell­entwicklung (w/m/d) bei Forschungszentrum Jülich GmbH

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen inter­disziplinär die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energiesystem und nachhaltiges Wirtschaften. Arbeite gemein­sam mit knapp 7.700 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!

Forschung und Innovation bilden den Markenkern des Forschungs­zentrums Jülich. Der Geschäfts­bereich Innovation verantwortet als Teil der Unternehmens­entwicklung die Gestaltung und Umsetzung der Innovations­strategie. Das Ziel ist der umfassende Transfer der Jülicher Forschung in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesell­schaft. Die Mitarbeitenden agieren als zentrale Ansprech­partner:innen bei allen Anliegen rund um die Themen Innovation, Transfer und strategische Unternehmenskooperationen.

Das Team Innovation and Transfer (I-IT1) bündelt die Aktivitäten zur Förderung unternehmerischen Denkens sowie zur systematischen Entwicklung von Gründungs- und Verwertungsvorhaben. Inhaltliche Schwerpunkte sind Entrepreneurship Education und Geschäfts­modellentwicklung. Forschende und Beschäftigte werden frühzeitig für unternehmerische Transferwege sensibilisiert, gezielt qualifiziert und bei der Identifikation von Anwendungs- und Verwertungs­potenzialen unterstützt. Forschungs­ergebnisse und innovative Ideen werden schrittweise zu tragfähigen Geschäfts­modellen und gründungsfähigen Vorhaben weiterentwickelt. Das Team schafft hierfür einen durchgängigen Entwicklungspfad von der Kompetenzvermittlung über die Validierung von Bedarfen, Märkten und Wertangeboten bis zur Vorbereitung konkreter Ausgründungen.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Ihre Aufgabe im Geschäfts­bereich Innovation beinhaltet das Identifizieren und Bewerten innovativer Forschungs­ergebnisse, Technologien und Anwendungsideen hinsichtlich ihrer Markt- und Transfer­potenziale und das Entwickeln geeigneter Verwertungs­strategien für Ausgründungen.
• Gemein­sam mit Forschenden und Gründungsteams entwickeln und validieren Sie tragfähige, technologie­orientierte Geschäfts­modelle – von der Analyse relevanter Anwendungsfelder und Kundenbedarfe bis zur Ausarbeitung von Wertangebot, Marktpositionierung und Erlösmodell.
• Sie führen Markt-, Wettbewerbs- und Branchenanalysen durch, bewerten technologische Entwicklungen und leiten daraus konkrete Handlungs­empfehlungen und nächste Entwicklungsschritte ab.
• Sie begleiten Innovations- und Gründungsvorhaben strukturiert durch unterschiedliche Entwicklungsphasen und unterstützen unter anderem bei der Erstellung von Businessplänen, Go-to-Market-Strategien und der Vorbereitung auf Förder- und Finanzierungsprozesse.
• Im Rahmen von Business-Development-Aktivitäten identifizieren und gewinnen Sie geeignete Partner aus Wirtschaft, Wissenschaft, Gründungs- und Innovations­ökosystemen und initiieren bei Bedarf Kooperationen sowie erste Kunden- und Marktgespräche.
• Sie konzipieren, erproben und implementieren Methoden, Instrumente und Unterstützungs­formate zur Geschäfts­modellentwicklung und wirken an der Entwicklung entsprechender Inkubations- und Transferangebote des Forschungs­zentrums mit.
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Technologie­transfer und IP-Management zusammen und gestalten wirkungsvolle Schnitt­stellen und Übergaben zwischen den jeweiligen Unterstützungs­angeboten.
• Die Beratung wissenschaftlicher Institute und Projekt­teams zu Geschäfts­modellentwicklung, Unternehmensgründung und geeigneten Transfer- und Verwertungswegen rundet Ihr Aufgaben­gebiet ab.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master) im Bereich der Natur­wissenschaften, Ingenieur­wissenschaften, Wirtschafts­wissenschaften oder des Innovations­managements, eine Promotion ist von Vorteil, aber nicht zwingend.
• Sie haben Erfahrung im marktorientierten Management von Innovations­projekten, insbesondere in den Bereichen Geschäfts­modellentwicklung, Markt- und Technologie­bewertung und Wettbewerbsanalyse.
• Sie sind konzeptionelles und selbständiges Arbeiten gewohnt und haben großes Interesse, sich in komplexe Themen einzuarbeiten.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über gute Kenntnisse im akademischen Innovations-, Wissenschafts- oder Lizenz­management sowie Branchen­kenntnisse in den Bereichen Life-Sciences, Informations­technologie und Energie.
• Sie verfügen über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein gleichermaßen professionelles wie pragmatisches Auftreten gegenüber internen und externen Partnern.
• Ihr ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen hilft Ihnen, auch in herausfordernden Situationen die Übersicht zu behalten und den Fokus auf das Wesentliche zu richten.
• Die Arbeit in einem inter­disziplinären, wissenschaftsnahen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration und Gesell­schaft bereitet Ihnen Freude.
• Sehr gute Englisch­kenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich (mindestens B2-Niveau nach dem GER), idealerweise nachgewiesen durch ein Zertifikat. Zudem runden Ihre verhandlungs­sicheren Deutsch­kenntnisse Ihr Profil ab

Wir arbeiten an hochaktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

• Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide sowie ein internes strukturiertes Onboardingprogramm
• Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiter­entwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell
• Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 74 des PDF‑Downloads
• Befristung: Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet
• Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­freundliche Unternehmens­politik. Die Möglichkeit zum (orts‑)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort‑)Terminen gegeben
• Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brücken­tage (z. B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
• Flexibilität: Flexible Arbeits­zeit­modelle inklusive vollzeitnaher Optionen ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeits­zeit
• Campus-Erlebnis: Unser Forschungs­campus im Grünen schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportlichen Ausgleich direkt vor Ort. In unserer Kantine erwartet Sie ein vielfältiges Angebot – Ihre Mittagspause können Sie entspannt mit Seeblick genießen

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/​Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeits­umfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancen­gerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women

Herkunft dieser Stellenanzeige

Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260810---14385038-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.

Bewerbung auf Innovation-Manager:in – Schwerpunkt Geschäftsmodell­entwicklung (w/m/d) bei Forschungszentrum Jülich GmbH

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