International Active Sourcing Specialist (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns sucht: International Active Sourcing Specialist (m/w/d). Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 31.07.2026.
- Arbeitgeber
- Hays – Interne Karriere bei Uns
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 31.07.2026
Aufgaben und Anforderungen: International Active Sourcing Specialist (m/w/d) bei Hays – Interne Karriere bei Uns
Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.
Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!
Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:
- Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
- Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
- Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.
- Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.
Aufgaben
DEINE AUFGABEN
- Du bist für die aktive und zielgruppenorientierte Suche verantwortlich. Hierfür nutzt du sowohl unseren internen Kandidatenpool als auch positionsspezifische Jobbörsen und soziale Netzwerke
- In direkter Kommunikation mit den (Key) Account Managern steuerst du den gesamten Rekrutierungsprozess von der Recherche geeigneter Fachkräfte bis zur Vertragsunterzeichnung und stellst sicher, dass geeignete Kandidaten (m/w/d) schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess eingebracht werden
- Außerdem fungierst du als kompetente Ansprechperson für Kandidaten (m/w/d) und Lieferanten und sorgst für ein positives Kandidatenerlebnis
- Zudem rekrutierst du aktiv neue Kooperationspartner in raren Kompetenzfeldern und internationalen Bereichen - gemeinsam mit dem Team ermöglichst du einen reibungslosen Ablauf der Prozesse rund um die Akquisition, Betreuung und Zusammenarbeit mit unseren Partnerunternehmen
- Neben den Lieferprozessen in Deutschland hast du einen besonderen Fokus auf unsere Kooperationspartner im Nearshoring (osteuropäischer Raum)
- Darüber hinaus identifizierst und nutzt du je nach Bedarf neue Sourcing-Kanäle und -Quellen zur erfolgreichen Ansprache potenzieller Kandidaten (m/w/d)
- Des Weiteren verhandelst du Verträge und Vergütungen mit unseren Spezialisten und erstellst suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen auf unserer Homepage und anderen Plattformen
Profil
Deine Qualifikationen:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung mit erster Berufserfahrung
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing und/oder Recruiting gesammelt
- Gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse zeichnen dich aus, und du hast Spaß am Austausch mit internationalen Kontakten
- Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Du telefonierst gerne und hast Spaß an der Recherche und Ansprache von geeigneten Talenten
- Deine Kommunikationsfähigkeit und dein gewinnendes Auftreten helfen dir, geeignete Talente zu identifizieren und erfolgreich zu rekrutieren
- Eine lösungsorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise zeichnet dich aus und du bist ein absoluter Teamplayer
- Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und interessierst dich für die Rekrutierungswege der Zukunft
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (während der Einarbeitung mind. 60% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 50%)
- Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
- Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
- 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
- Kostenfreie Getränke
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
- JobRad usw.
Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
WEFS1_DEHerkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260731---14346306-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.