Klimaanpassungsmanager*in (m, w, d)
Landkreis Northeim sucht: Klimaanpassungsmanager*in (m, w, d) in Northeim. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 04.09.2026. Bewerbung möglich bis 11.09.2026.
- Arbeitgeber
- Landkreis Northeim
- Ort
- Northeim
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 04.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Klimaanpassungsmanager*in (m, w, d) bei Landkreis Northeim
Im Dezernat IV „Bauen und Umwelt“ für das Referat 40 „Klimamanagement“ suchen wir zum 01.01.2027 eine*n
Klimaanpassungsmanager*in (m, w, d)
- Entgeltgruppe 11 TVöD -
mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden. Der Dienstort ist Northeim. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet.
Aufgaben
- Erstellen eines Klimaanpassungskonzeptes für das gesamte Kreisgebiet des Landkreises Northeim unter Einbindung der kreisangehörigen Kommunen und an-derer relevanter Akteure bzw. Fachbehörden mit Identifizieren von eingetretenen und zukünftigen Auswirkungen des Klimawandels, Erfassen räumlicher Hotspots, Entwickeln von Anpassungsmaßnahmen als Strategie,
- Abwickeln von Vergabeverfahren zur Beauftragung externer Dienstleister zur Un-terstützung bei einzelnen Aufgabenstellungen,
- Aufbauen und Betreuen eines interkommunalen Netzwerks zur Umsetzung des Klimaanpassungskonzeptes,
- Projektmanagement der Umsetzung einzelner Maßnahmen des Klimaanpasungs-konzeptes in Zuständigkeit des Landkreises,
- Initiieren, Koordinieren und fachliches Unterstützen bei der Vorbereitung und Um-setzung kommunaler Maßnahmen zur Klimaanpassung,
- Aufbauen und Durchführen des Maßnahmencontrollings,
- Akquise von Fördermitteln bei Klimaanpassungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Fördermittelmanagement des Landkreises,
- kontinuierliche Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit den Kommunen und der Pressestelle des Landkreises,
- Organisieren und Begleiten themenbezogener Veranstaltungen (ggf. auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens),
- Entwickeln von Ideen und Zusammenstellen von Informationen für die Referats-/ Dezernatsleitung,
- Erstellen von Beschlussvorlagen, Präsentationen und Sachberichten für politische Gremien und übergeordnete Stellen und
- anlassbezogene Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens.
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Fach Klimaschutz und Klimaanpassung, Klima- und Umweltwandel, Klima- und Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Umweltingenieurswissenschaften; Stadt- und Regionalplanung; Landschaftsplanung; Geografie; Umwelt- und Geowissenschaften.
- oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich der Naturwissenschaften mit dem Schwerpunkt in der Fachrichtung Klimaanpassung bzw. einer Zusatzqualifikation Klimaanpassungsmanagement.
- Wünschenswerterweise verfügen Sie über Erfahrungen bezogen auf die konkreten Aufgaben in Konzepterstellung und Projektmanagement sowie eine hohe Affinität zu den Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit und Verwaltungserfahrungen.
- Wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Nutzung des Portals easy-Online in Bezug auf die Beantragung von Fördermitteln des Bundes, Kenntnisse im Ablauf von Verwaltungsprozessen sowie Kenntnisse im Planungs- und Prozessmanagement.
- EDV- Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sind zwingend erforderlich, soweit Erfahrungen fehlen wird die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung erwartet.
- Sie sind kooperations- sowie teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie Durchsetzungsfähigkeit sowie ein situationsgerechtes Auftreten und Beratungskompetenz mit.
- Darüber hinaus verfügen Sie über die Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (bspw. zur Teilnahme an Sitzungen oder Veranstaltungen) tätig zu sein.
- Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.
Wir bieten
- Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsklima,
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
- Ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden.
- Leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD,
- Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),
- einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing,
- einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
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Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260904---14467718-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.