Klimaschutzmanager*in (m, w, d)
Landkreis Northeim sucht: Klimaschutzmanager*in (m, w, d) in Northeim. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 10.09.2026. Bewerbung möglich bis 12.09.2026.
- Arbeitgeber
- Landkreis Northeim
- Ort
- Northeim
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 10.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Klimaschutzmanager*in (m, w, d) bei Landkreis Northeim
Im Dezernat IV „Bauen und Umwelt“ für das Referat 40 „Klimamanagement“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Klimaschutzmanager*in (m, w, d)
- Entgeltgruppe 11 TVöD -
mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Der Dienstort ist Northeim. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet.
Aufgaben
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Fortschreiben des integrierten Klimaschutzkonzepts des Landkreises Northeim aus dem Jahr 2022 – erweitern und bennennen von Zwischenzielen zur Erfolgskontrolle,
- Managen, Erstellen und Auswerten von Treibhausgasbilanzen auf Verwaltungs- und Landkreisebene in wiederkehrendem Rhythmus (inkl. Erheben von Daten, Berechnen von Indikatoren, Bewerten und Bericht erstatten),
- Durchführen des Klimaschutzcontrollings,
- Projektmanagement bei der Umsetzung der Maßnahmen des Integrierten Klimaschutzkonzeptes des Landkreises Northeim,
- Initiieren, Moderieren, Koordinieren und fachliches Unterstützen bei der Vorbereitung und Umsetzung weiterer (fachbereichsübergreifenden) Maßnahmen,
- Förderantragstellung und -abwicklung, Verwendungsnachweisführung bei Klimaschutzprojekten,
- begleitende Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Pressestelle,
- Organisieren und Moderieren themenbezogener Veranstaltungen,
- Erstellen von Leitlinien sowie Mitwirken bei der Erstellung im Hinblick auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit,
- Zusammenstellen von Informationen für die Fachbereichs-, Referats- und/oder Dezernatsleitung,
- Erstellen von Beschlussvorlagen und Sachberichten für landkreiseigene Gremien, anlassbezogenes Teilnehmen an Sitzungen und anlassbezogene Protokollführung (auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens),
- Organisieren und Betreuen des Netzwerkes der Klimaschutzverantwortlichen der Kommunen im Landkreis Northeim und
- Übernahme der Personal- und Haushaltsverantwortung als Leitung des Referates 40 „Klimamanagement“.
Profil
Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Fach Umwelt- und Klimaschutz, Klimaschutz und Klimaanpassung, Klimaschutzmanagement, Klima- und Umweltwandel, Klima- und Umweltwissenschaften, Umwelt- und Ressourcenmanagement, Umwelt- und Geowissenschaften mit Schwerpunkt in der Fachrichtung Klimaschutz (oder eines vergleichbaren Schwerpunktes)
- oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich der Naturwissenschaften mit dem Schwerpunkt in der Fachrichtung Klimaschutz bzw. einer Zusatzqualifikation Klimaschutzmanagement.
- Weiterhin verfügen Sie über einschlägige berufsbezogene Erfahrungen sowie eine hohe Affinität zu den Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit.
- Wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Anwendung der Software „Klimaschutzplaner“, Climate View sowie Nutzung des Portals easy-Online in Bezug auf die Beantragung von Fördermitteln des Bundes.
- EDV- Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sind zwingend erforderlich, soweit Erfahrungen fehlen wird die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung erwartet.
- Sie sind kooperations- sowie teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein situationsgerechtes Auftreten und Beratungskompetenz mit.
- Darüber hinaus verfügen Sie über die Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (bspw. zur Teilnahme an Sitzungen) tätig zu sein.
- Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.
Wir bieten
- Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsklima,
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
- Ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden.
- leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD,
- Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),
- einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing,
- einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
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Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260910---14428744-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.