Lagerleiter / Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) Elektrotechnik
HAPEKO Deutschland GmbH sucht: Lagerleiter / Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) Elektrotechnik. Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 12.08.2026.
- Arbeitgeber
- HAPEKO Deutschland GmbH
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- 12.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Lagerleiter / Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) Elektrotechnik bei HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem technischen Industrieumfeld und realisiert anspruchsvolle elektrotechnische Projekte für seine Kunden. Dabei greifen Engineering, Fertigung, Montage, Materialfluss und Inbetriebnahme eng ineinander.
Aufgrund der sehr guten Auftragslage wird der Lagerbereich gezielt weiterentwickelt. Die Aufgabe ist kein klassischer Lagerjob: Es geht um ein lebendiges Projektlager mit technischen Komponenten, wechselnden Prioritäten und enger Abstimmung mit Projektmanagement, Engineering und Montage.
In dieser Rolle ist eine Persönlichkeit gefragt, die gerne Verantwortung übernimmt, den Überblick behält und auch dann ruhig bleibt, wenn mehrere Themen gleichzeitig auflaufen. Jemand, der mit anpackt, klar kommuniziert und Freude daran hat, Struktur in ein dynamisches Umfeld zu bringen — ohne Dinge unnötig kompliziert zu machen.
Sie behalten Materialflüsse im Blick, setzen Prioritäten im Tagesgeschäft und sorgen dafür, dass Abläufe im Lager verlässlich funktionieren. Gleichzeitig entwickeln Sie bestehende Prozesse mit Augenmaß weiter und geben einem kleinen Team Orientierung im Arbeitsalltag.
Klingt diese Aufgabe nach dem richtigen nächsten Schritt für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen!
Aufgaben
- Operative und perspektivisch leitende Verantwortung für das Lager übernehmen und die Abläufe sowie die Zusammenarbeit im kleinen Lagerteam klar und verlässlich koordinieren
- Wareneingang, Warenausgang, Materialbereitstellung für die Montage sowie Verladungen für laufende Industrieprojekte koordinieren.
- Projektbezogene Materialflüsse, gestaffelte Lieferungen und Beistellungen im Blick behalten und Prioritäten setzen, wenn kurzfristige Anforderungen aus Fertigung oder Montage entstehen.
- Zentrale Schnittstelle zu Projektmanagement, Engineering, Montage und Lieferanten sein und die Kommunikation im Tagesgeschäft am Laufen halten.
- Ordnung, Struktur und Transparenz ins Lager bringen und bestehende Prozesse pragmatisch weiterentwickeln – ohne sie unnötig zu verkomplizieren.
- Arbeitsmittel, Arbeitskleidung und Verbrauchsmaterialien organisieren und bei Bedarf auch kleinere operative Beschaffungsthemen übernehmen.
- Mit ERP-System und Excel arbeiten, um Bestände, Materialbewegungen und Abläufe nachvollziehbar und sauber zu steuern.
Profil
- Erfahrung aus Lager, Lagerlogistik, Produktion, Montage oder einem vergleichbaren technischen Umfeld sowie Verständnis für Materialflüsse in einem projektgetriebenen Betrieb.
- Eine klassische Laufbahn als „fertiger“ Lagerleiter ist nicht zwingend erforderlich: Auch Profile aus Logistik, Technik, Meisterebene, Produktion oder Montage mit Organisationstalent, Überblick und Entwicklungspotenzial sind interessant.
- Strukturierte, hands-on geprägte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick zu behalten.
- Klare, direkte und lösungsorientierte Kommunikation im Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen und Persönlichkeiten.
- Gutes Gespür für Prioritäten, Eigeninitiative und der Wille, Verantwortung zu übernehmen.
- Erfahrung mit ERP-/Warenwirtschaftssystemen und Excel ist hilfreich; wichtiger sind Struktur, Pragmatismus und Umsetzungsstärke.
- Wohnort in der Region oder realistische Pendeldistanz, da die Rolle bewusst vor Ort angesiedelt ist.
Wir bieten
- Spannende Projekte im industriellen Anlagen- und Sonderbau mit hoher technischer Vielfalt und sichtbarem Praxisbezug.
- Sicheres, familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation.
- Viel Gestaltungsspielraum in einer Rolle, in der Sie wirklich etwas bewegen und vorhandene Abläufe nachhaltig verbessern können.
- Strukturierte Einarbeitung und Wissenstransfer durch Kollegen vor Ort.
- 30 Tage Urlaub plus 13. Gehalt.
- Gehaltsrahmen von ca. 50.000 bis 60.000 Euro brutto pro Jahr – abhängig von Erfahrung und Passung.
- Arbeitskleidung inklusive Wäscheservice sowie Corporate Benefits.
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260812---14392296-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.