Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für das Lehrgebiet "Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften"
Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut sucht: Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für das Lehrgebiet "Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften". Die Stelle ist als Teilzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 22.07.2026.
- Arbeitgeber
- Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut
- Beschäftigungsart
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- 22.07.2026
Aufgaben und Anforderungen: Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für das Lehrgebiet "Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften" bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut
Die Hochschule Landshut ist eine dynamische Hochschule für angewandte Wissenschaften mit den Studienschwerpunkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien und in praxisorientierter Lehre, Forschung sowie Transfer national und international hervorragend etabliert. Sie bildet mehr als 5.000 Studierende aus und beschäftigt derzeit 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Fakultät Betriebswirtschaft – Business School der Hochschule Landshut sucht zum 01.03.2027 eine
Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für das Lehrgebiet „Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften“
(Befristet, in Voll- oder Teilzeit)
Aufgaben
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen zu den Grundlagen- und Wahlpflichtfächern im Bereich Behavioral Economics oder (Wirtschafts-)Psychologie sowie Quantitativer Methoden in deutscher und englischer Sprache mit einer Lehrverpflichtung von derzeit 19 Semesterwochenstunden bei einer Vollzeitbeschäftigung
- Übernahme wirtschafts- und verhaltenswissenschaftliche Lehrveranstaltungen, welche sich an dem fachlichen Hintergrund des Bewerbers / der Bewerberin (m/w/d) orientieren
- Beratung und Betreuung von Studierenden zu Quantitativen Methoden und wissenschaftlichem Arbeiten (z. B. im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten)
- Mitarbeit bei Organisationsaufgaben, Prüfungsangelegenheiten und in der Selbstverwaltung der Fakultät
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Universität) in einem einschlägigen Fach in Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften
- Ausgewiesene Expertise in Behavioral Economics oder (Wirtschafts-)Psychologie sowie in Quantitativen Methoden (speziell Statistik und Wirtschaftsmathematik)
- Mindestens dreijährige hauptberufliche praktische Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs im einschlägigen Fach, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss
- Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen
Darüber hinaus wären folgende Kompetenzen wünschenswert:
- Methodische und didaktische Erfahrung in der akademischen Ausbildung sowie in der Betreuung von Abschlussarbeiten
- Erfahrung in empirischer Forschung und Publikationen in Fachzeitschriften
Wir bieten
- Inspirierendes Umfeld von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie und Verhaltensökonomik sowie anderen Fachdisziplinen
- Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familienfreundlichen Hochschule
- Vielfältige Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L
- Herausragende Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Gesundheitsförderung
- Vielfältige Sportangebote auf dem Campus
- Einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
- Eine lebenswerte Region in Niederbayern mit hohem Freizeit- und Kulturwert und einzigartigen Standortvorteilen in der Metropolregion München
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist, können Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen (betrifft auch SHK- und WHK-Verträge), nicht berücksichtigt werden.
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