Leiter Business Excellence (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH sucht: Leiter Business Excellence (m/w/d). Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 17.08.2026.
- Arbeitgeber
- Rheinmetall Electronics GmbH
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 17.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Leiter Business Excellence (m/w/d) bei Rheinmetall Electronics GmbH
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.
Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com
Aufgaben
Sie möchten Business Excellence divisionsweit gestalten und die nachhaltige Optimierung unserer Geschäftsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfung vorantreiben? Als Leiter Business Excellence (m/w/d) verantworten Sie die Konzeption, Weiterentwicklung und Skalierung unseres Excellence- und Produktionssystems und schaffen mit einheitlichen Standards, Lean-Methoden und einer konsequenten KPI-Steuerung die Grundlage für nachhaltige Verbesserungen über Business Units, Gesellschaften und Standorte hinweg.
Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:
- Konzeption, Weiterentwicklung und divisionsweiter Rollout des Excellence- und Produktionssystems entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Definition und Weiterentwicklung verbindlicher Standards, Reifegradmodelle, Zielsysteme, KPI-Systematiken und Lean-Methoden sowie Sicherstellung ihrer divisionsweiten Anwendung
- Planung und Steuerung von Reifegrad-Assessments, Workshops und geschäftsprozessübergreifenden Verbesserungsprogrammen einschließlich Nachverfolgung der Maßnahmen und Bewertung ihrer Wirksamkeit
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams und fachliche Steuerung des divisionsweiten Excellence-Netzwerks
- Entwicklung und Verantwortung einer divisionsweiten Qualifizierungsarchitektur für Excellence-Methoden einschließlich Curricula, Zertifizierungsstufen und internationaler Trainings
- Beratung der Divisions- und Business-Unit-Leitungen als interner Ansprechpartner (m/w/d) und Impulsgeber zu Strategieumsetzung, Geschäftsprozessarchitektur sowie Innovations- und Effizienzpotenzialen
- Steuerung und Priorisierung des divisionsweiten Verbesserungsportfolios mit Fokus auf messbare Wertbeiträge und nachhaltige Prozessoptimierung
- Förderung des Best-Practice- und Wissenstransfers über Funktionsbereiche, Gesellschaften
Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Langjährige Berufserfahrung in Operations, Prozessoptimierung oder Unternehmensberatung sowie fundierte Erfahrung in der internationalen Implementierung von Lean-Methoden und der Optimierung von Geschäftsprozessen
- Mehrjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung, idealerweise auch in internationalen Matrixorganisationen, und damit einhergehende interkulturelle Kompetenz
- Fundierte Lean-/Six-Sigma-Kenntnisse, idealerweise mit Black-Belt-Zertifizierung oder vergleichbarer Qualifikation
- Erfahrung im Programm-, Projekt- und Change Management sowie ausgeprägte Trainer- und Moderationskompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit SAP, BI-/Kennzahlensystemen und gängigen Collaboration- und Trainingsplattformen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken, hohe Ergebnisorientierung sowie starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Fähigkeit, Verbesserungsziele ohne disziplinarische Weisungsbefugnis über BU- und Bereichsgrenzen hinweg durchzusetzen
- Weltweite Reisebereitschaft
Wir bieten
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260817---14403487-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.