Leitung der Kindertagesstätte Engelsgasse (m/w/d)
Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe sucht: Leitung der Kindertagesstätte Engelsgasse (m/w/d) in Bad Homburg v. d. Höhe. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 05.08.2026.
- Arbeitgeber
- Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe
- Ort
- Bad Homburg v. d. Höhe
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 05.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Leitung der Kindertagesstätte Engelsgasse (m/w/d) bei Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe
Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.
Im Einzugsgebiet in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe befindet sich die Kindertagesstätte Engelsgasse in einem Wohn- und Gewerbemischgebiet. die Kita ist eine zweigruppige Einrichtung mit fünfzig Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Die Kita arbeitet nach einem halboffenen situationsorientieren Konzept. Die Betreuungszeiten sind montags bis freitags von 07.30 Uhr bis 17.00 Uhr. Der pädagogische Schwerpunkt der Einrichtung liegt auf der Sprachentwicklung und der inklusiven Arbeit. Grundlagen der pädagogischen Arbeit sind der HBEP und die daraus entwickelten Qualitätsstandards für unsere städtischen Kindertagesstätten.
Aufgaben
- Personelle, administrative und organisatorische Leitung der Einrichtung mit einer 100 %igen Freistellung
- Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Grundlagen zur Erfüllung des Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsauftrags
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen der Bad Homburger Qualitätsstandards
- Mitarbeit im Rahmen der QMS der städtischen Kindertagesstätten und der Digitalisierungsaufgaben
- Netzwerkarbeit im Sozialraum, insbesonder mit den Stadtteil- und Familienzentren
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien
Profil
- Sie verfügen über die staatliche Anerkennung zur Erzieherin oder zum Erzieher oder über eine andere Qualifikation gemäß § 25b, Abs. 1 HKJGB, und bringen eine langjährige Berufserfahrung in diesem Beruf mit.
- Sie können erste Führungsverantwortung nachweisen oder haben alternativ Fortbildungen im Bereich der Führungsaufgaben besucht.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung, können Prioritäten setzen und reagieren flexibel auf die Anforderungen im Alltag einer Kindertagesstätte.
- Sie vertreten die Interessen Ihrer Arbeitgeberin und verhalten sich loyal.
- Sie arbeiten nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und verstehen Qualitätsentwicklung und Evaluation als eine Ihrer wichtigen Aufgaben.
- Sie verfügen über Erfahrung mit der integration von Kindern mit Förderbedarf
- Sie besitzen Gender-Kompetenz und die Bereitschaft zur Frauenförderung
- Sie sind geübt im Umgang mit Microsoft-Office-Standard-Produkten und besitzen die Bereitschaft, sich in alle verwaltungsspezifischen Programme (Fabasoft, little bird, badhomburgconnect) einzuarbeiten.
- Sie haben Freude daran, sich mit Digitalisierungsprozessen auseinanderzusetzen und diese im Alltag mit aufzubauen.
- Sie widmen sich mit Freude der Ausbildung neuer Nachwuchskräfte.
Wir bieten
- Eingruppierung in Entgeltgruppe S 13 TVöD.
- Es steht grundsätzlich ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung. Da die Stelle auf Probe übertragen wird, erfolgt eine Einstellung zunächst befristet für ein Jahr. Bei Bewährung schließt sich ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis an.
- Die Stelle kann grundsätzlich geteilt werden.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Kita und unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit sowie mobiles Arbeiten.
- Wir unterstützen Sie mit Fortbildung bzw. Coaching bei der Wahrnehmung der Tätigkeiten.
- Sehr gute Personalausstattung über den gesetzlichen Mindeststandard.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
- Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260805---14306886-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.