Manager IT-Governance (m/w/d)

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M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA sucht: Manager IT-Governance (m/w/d) in Hamburg. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 11.08.2026.

Arbeitgeber

M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA

Ort

Hamburg

Beschäftigungsart

Homeoffice möglich

Veröffentlicht

11.08.2026

Aufgaben und Anforderungen: Manager IT-Governance (m/w/d) bei M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA

M.M.Warburg & CO ist eine unabhängige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in ganz Deutschland. Das im Jahr 1798 gegründete Bankhaus steht für Exzellenz über die gesamte Wertschöpfungskette im Private Banking sowie in ausgewählten Segmenten im Firmenkundenbereich. Zu den Kerngeschäftsfeldern zählen die Bereiche Private- und Corporate Banking sowie das Asset Management. Hier bietet M.M.Warburg & CO individuelle Lösungen und eine persönliche, ganzheitliche Beratung für vermögende Privatkunden, Stiftungen, Unternehmer und Unternehmen sowie die Schifffahrt. Als verlässlicher, erfahrener Partner tragen wir seit Generationen mit Weitblick zum Erfolg unserer Kundschaft bei.

Unsere überschaubare Unternehmensgröße und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können. Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte – denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.

Manager IT-Governance (m/w/d)

Für unseren Bereich IT Governance am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Manager IT-Governance (m/w/d) in Vollzeit.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Mitwirkung im IT-Risikomanagementprozess, insbesondere bei der Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung von IT-Risiken
• Begleitung von IT-Transformationsvorhaben aus Governance-Perspektive, einschließlich der Bewertung und Nachverfolgung governance-relevanter Anforderungen
• Begleitung interner und externer Prüfungen sowie Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen aus Prüfungsfeststellungen
• Mitwirkung an der Erstellung und Weiterentwicklung des IT-Berichtswesens, einschließlich der Aufbereitung von Berichten für die IT-Bereichsleitung und den Vorstand
• Auswertung regulatorischer Entwicklungen und Bewertung deren Anwendbarkeit für die IT-Organisation, insbesondere im Kontext von KWG, MaRisk und DORA
• Governance-seitige Einbindung in die Bewertung von Vertragsverhältnissen mit IT-Dienstleistern, mit besonderem Schwerpunkt auf Cloud-Dienstleister und den damit verbundenen Anforderungen gemäß DORA
• Überwachung der Aktualität und Vollständigkeit der schriftlich fixierten Ordnung (SfO) im IT-Bereich sowie Begleitung und Nachverfolgung der zugehörigen Key-Control-Aktivitäten

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Beratung oder in einer Bankenumgebung, mit Bezug zu IT-Governance, IT-Risikomanagement, IT-Compliance oder verwandten Themenfeldern
• Gutes Verständnis der einschlägigen regulatorischen Anforderungen, insbesondere KWG, MaRisk sowie DORA, und deren Relevanz für die IT-Organisation einer Bank
• Kenntnisse des COBIT-Rahmenwerks sind von Vorteil
• Erfahrung in der Begleitung von Prüfungen sowie im Umgang mit Prüfungsfeststellungen und Maßnahmenverfolgung
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine klare und adressatengerechte Kommunikation gegenüber Fachbereichen, IT-Einheiten, Revision und externen Prüfern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen:
  • Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis
  • Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V.
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat
• Angenehme Arbeitsbedingungen:
  • 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten – Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr
  • Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT-Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche
  • Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
  • Zuschuss für Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino
• Für Ihr persönliches Wachstum:
  • Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachhaltige Mobilität:
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Dienstradleasing über JobRad
• Für Ihre Gesundheit:
  • Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass
  • Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP)
  • Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• Das Beste aus beiden Welten - Tradition trifft Zukunft seit 1798:
  • Firmenfest & Beförderungsfeier
  • Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur
  • Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative

Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.

Herkunft dieser Stellenanzeige

Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260811---14383206-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.