Matrosin/ Matrosen (m/w/d) für das Schubschiff „Zehdenick“ beim Außenbezirk Kummersdorf
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Spree-Havel sucht: Matrosin/ Matrosen (m/w/d) für das Schubschiff „Zehdenick“ beim Außenbezirk Kummersdorf in Kummersdorf. Die Stelle ist als Teilzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 11.08.2026.
- Arbeitgeber
- Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Spree-Havel
- Ort
- Kummersdorf
- Beschäftigungsart
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- 11.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Matrosin/ Matrosen (m/w/d) für das Schubschiff „Zehdenick“ beim Außenbezirk Kummersdorf bei Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Spree-Havel
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern.
Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht ab sofort befristet bis 30.12.2029 (mit dem Ziel der Entfristung) eine/einen
Matrosin/ Matrosen (m/w/d) für das Schubschiff „Zehdenick“ beim Außenbezirk Kummersdorf
Der Dienstort ist Kummersdorf.
Referenzcode der Ausschreibung 20261334_9339
Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Steuern des Arbeitsschiffes zur Unterstützung der Schiffsführung
- Anwenden der Fahrzeugausrüstung
- Mitwirkung bei Verkehrssicherungspeilungen
- Be- und Entladen von Fahrzeugen
- Instandhalten von Schiffskörpern und deren Ausrüstung
- Instandhalten von mechanischen und technischen Anlagen, wie z.B. Schiffsmotoren
- Feststellen von Störungen an der Bordtechnik und Ergreifen von Maßnahmen zur Behebung
- Prüfen und Instandsetzen von mechanischen und technischen Anlagen an Bord
- Beförderung von Personen
- Handeln in Notfallsituation
- Vertretung auf allen Schiffen des Außenbezirks Kummersdorf
- Einsatz im Havariefall und bei Eisaufbruch (auch ABz übergreifend)
- Arbeiten an/mit Schifffahrtszeichen (z.B. Tonnen legen)
- Einsatz auf Baustellen als Unterstützung der Kolonnen bei Bau und Unterhaltung des Gewässerbettes und der festen Anlagen
Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Binnenschifferin/ Binnenschiffer
oder
- Eintragung der Qualifikation mindestens als Matrosin/ Matrose im Schifferdienstbuch und eine abgeschlossene Berufsausbildung als Wasserbauerin/Wasserbauer
oder
- Unionsbefähigungszeugnis, erteilt für die Befähigung als Matrosin oder Matrose gemäß Binnenschiffspersonalverordnung
- Schwimmnachweis (mind. Schwimmabzeichen Bronze)
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Das zeichnet Sie aus:
- Sichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- UKW-Sprechfunkzeugnis oder Bereitschaft diese zu erlangen
- Nachweis der Qualifikation „Arbeiten mit Kranen“ oder die Bereitschaft diese in naher Zukunft zu erlangen
- Kenntnisse in der Verkehrssicherung auf Binnenwasserstraßen
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Ausübung von Arbeiten, wie z.B. Ausbringen von schwimmenden Schifffahrtszeichen, Verladen und Einbau von Revisionsverschlüssen an den Schleusen- und Wehranlagen sowie allgemeine Streckenunterhaltungsarbeiten
- Mindestmaß an körperlicher Eignung entsprechend des Berufsbildes
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Sorgfalt
- Sehr gute Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in komplexe technische Anlagen einzuarbeiten
- PC-Grundkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit
- Bereitschaft zur Übernachtung an Bord und auswärtigen Einsätzen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz
Wir bieten
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (http://www.bmi.bund.de).
Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld in einem der schönsten Wasserstraßenreviere Europas,
- tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund),
- Jahressonderzahlung,
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche,
- betriebliche Altersversorgung,
- Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung,
- Bezuschussung Jobticket,
- Wohnungsfürsorge für Beschäftigte des Bundes,
- ein Sozialwerk mit einem breit gefächertem Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot,
- umfangreiche Weiterbildungsangebote u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum,
- Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.
Besondere Hinweise:
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen.
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