Mitarbeiter HR Management – Schwerpunkt HR-Digitalisierung (m/w/d)
REMONDIS Production Services GmbH sucht: Mitarbeiter HR Management – Schwerpunkt HR-Digitalisierung (m/w/d). Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 29.07.2026.
- Arbeitgeber
- REMONDIS Production Services GmbH
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 29.07.2026
Aufgaben und Anforderungen: Mitarbeiter HR Management – Schwerpunkt HR-Digitalisierung (m/w/d) bei REMONDIS Production Services GmbH
Die REMONDIS Production Services GmbH erbringt vielfältige kaufmännische Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS Production Gruppe. Mit unserem erfahrenen Team unterstützen wir die effiziente und nachhaltige Gewinnung hochwertiger Rohstoffe und Energie aus industriellen Reststoffen. Unsere Leistungen stehen dabei im Zeichen einer ganzheitlichen Prozessbegleitung und tragen dazu bei, industrielle Wertschöpfungslinien optimal zu gestalten. Mitarbeiter HR Management – Schwerpunkt HR-Digitalisierung (m/w/d)- Niederlassung Lünen
- Stellen-Nr.: 181724
Aufgaben
- Sie analysieren bestehende Personalprozesse und übersetzen fachliche Anforderungen in digitale Lösungen
- Digitalisierungsprojekte im Personalbereich, etwa im On-/Offboarding, Recruiting & Employer Branding, setzen Sie mithilfe der Fachbereiche um
- Bei der Einführung neuer Prozesse und digitaler Arbeitsweisen wirken Sie aktiv mit und stehen den Führungskräften sowie Mitarbeitenden als Ansprechpartner zur Seite
- Sie identifizieren, bewerten und realisieren Einsatzmöglichkeiten für Künstliche Intelligenz im Personalbereich
- In enger Abstimmung mit den Fachbereichen Digitalisierung und IT treiben Sie Projekte im Personalbereich voran
- Sie sorgen dafür, dass Wissen im Team ankommt - durch verständliche Prozessdokumentation, Schulungen & Leitfäden
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung - alternativ haben Sie eine einschlägige Ausbildung abgeschlossen und erste Berufserfahrung in HR-Digitalisierung
- Zu Ihrem Profil gehören erste Kenntnisse in der Prozessmodellierung (z. B. BPMN) sowie ein gutes Verständnis der Abläufe und Aufgaben einer Personalabteilung
- Mit den Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz und generativen KI-Anwendungen – idealerweise im HR-Umfeld – haben Sie sich bereits beschäftigt oder erste praktische Erfahrungen gesammelt
- Sie zeichnet eine eigenverantwortliche, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise ebenso aus wie Ihre ausgeprägte Prozessorientierung
- Neue Ideen bringen Sie proaktiv ein und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Begeisterung für digitale Innovationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Wir bieten Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- Hybrides Arbeiten? Bei uns kein Problem.
- Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig.
- Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben.
- Private Krankenzusatzversicherung: 100% durch den Arbeitgeber finanziert.
- Mit unserer digitalen Lernplattform, der RECADEMY fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo.
- Sparen Sie mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 400 Partnern.
#GemeinsamEineREMONDISProduction REMONDIS Production Services GmbH // Robin Jeßwein // +49 2306 106 6502
WEFS1_DE
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260729---14278568-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.