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Mitarbeiter (m/w/d) im Beschwerdemanagement Analyse und Entwicklung

Sparda-Bank Baden-Württemberg eG sucht: Mitarbeiter (m/w/d) im Beschwerdemanagement Analyse und Entwicklung. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 25.08.2026.

Arbeitgeber
Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
Beschäftigungsart
Homeoffice möglich
Veröffentlicht
25.08.2026

Aufgaben und Anforderungen: Mitarbeiter (m/w/d) im Beschwerdemanagement Analyse und Entwicklung bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position als

Mitarbeiter (m/w/d) im Beschwerdemanagement Analyse und Entwicklung

Beschwerden zeigen nicht nur, wo im Einzelfall etwas nicht rundgelaufen ist. Richtig genutzt, liefern sie wertvolle Hinweise darauf, wo wir besser werden können. Genau hier setzt Deine Aufgabe an: Du machst Entwicklungen sichtbar, erkennst Auffälligkeiten frühzeitig und bereitest Erkenntnisse so auf, dass daraus Orientierung und konkrete Impulse entstehen.

Mit dem Schwerpunkt Analyse & Entwicklung bist Du Teil unseres Beschwerdemanagements und bekommst Raum, Dinge zu gestalten, eigene Ideen einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements aktiv mitzugestalten.

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Wir sind die Sparda BW: eine Bank von Menschen für Menschen. Arbeiten bei der Sparda-Bank ist Herzenssache! Für alle, die weiterkommen und Verantwortung übernehmen wollen. Und alle, die sich nicht verstellen wollen. Der Sparda-Spirit ist überall! Flache Hierarchien sorgen für kurze Wege, schnelle Entscheidungen und deine Chance, Karriere zu machen.


Aufgaben
Profil

Eine bankfachliche, kaufmännische oder vergleichbare Qualifikation bildet eine gute Grundlage. Erfahrungen in Analyse, Reporting, Qualitäts-, Prozess- oder Beschwerdemanagement sind hilfreich – wichtiger als langjährige Erfahrung sind uns jedoch Deine Neugier, Dein analytisches Denken und Deine Bereitschaft, etwas aufzubauen und zu gestalten.

Du passt gut zu uns, wenn Du

Dein neues Team
Du wirst Teil unseres Beschwerdemanagements und arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen, die unsere Kundenbeschwerden täglich bearbeiten. Ihre Erfahrungen und Deine Analysen ergänzen sich: Gemeinsam wollen wir aus Beschwerden nicht nur einzelne Fälle lösen, sondern Erkenntnisse gewinnen, die uns als Bank besser machen. Durch die organisatorische Einbindung in unser Qualitätsmanagement arbeitest Du außerdem regelmäßig mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Prozessmanagement zusammen.

In Deiner Aufgabe arbeitest Du eng mit dem verantwortlichen Abteilungsleiter zusammen. Gemeinsam entwickelt Ihr das Monitoring, die Berichterstattung und neue Analyseansätze weiter und entscheidet, welche Themen wir vertiefen und in die Organisation tragen. Dabei bekommst Du Raum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen.

Wir wollen Beschwerden und die daraus gewonnenen Erkenntnisse nutzen, um besser zu werden – für unsere Kundinnen und Kunden und für unsere Bank. Denn „da, wenn's zählt.“ ist für uns nicht nur ein Versprechen nach außen, sondern auch ein Anspruch an unsere eigene Arbeit. Wenn Du diesen Weg mitgestalten möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.


Wir bieten WEFS1_DE

Herkunft dieser Stellenanzeige

Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260825---14425207-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.

Bewerbung auf Mitarbeiter (m/w/d) im Beschwerdemanagement Analyse und Entwicklung bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG

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