Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung
AVS Römer GmbH & Co. KG sucht: Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung in Grafenau. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 24.07.2026.
- Arbeitgeber
- AVS Römer GmbH & Co. KG
- Ort
- Grafenau
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 24.07.2026
Aufgaben und Anforderungen: Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung bei AVS Römer GmbH & Co. KG
Verbinden. Steuern. Messen. Fördern - AVS Römer zählt zu den weltweit führenden Herstellern von hochwertigen, kundenspezifischen Ventilen, Verschraubungen und Sensoren in der Fluidtechnik. Dabei stehen wir für höchste Qualität, Begeisterung für das tägliche Tun und eine innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
An unseren Standorten in Grafenau, Langenberg und Aadorf (CH) bieten wir eine Vielzahl an interessanten Jobs mit Zukunftsperspektive!
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung
Du möchtest Personalentwicklung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Im Team Personal- & Organisationsentwicklung entwickelst Du gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden die Kompetenzen von morgen, begleitest Veränderungsprozesse und bringst moderne Personalentwicklungsinstrumente in die Praxis. Wenn Du Menschen fördern, Strukturen weiterentwickeln und Zukunft mitgestalten möchtest, bist Du hier genau richtig.
Aufgaben
- Entwicklung gestalten: Du planst, organisierst und begleitest Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Qualifizierungs-, Lern- und Entwicklungsangebote.
- Talente fördern: Du wirkst bei Themen wie Führungskräfteentwicklung, Talent- und Kompetenzmanagement sowie Nachfolgeplanung mit und unterstützt dabei, Potenziale gezielt weiterzuentwickeln.
- Workshops umsetzen: Du bereitest Trainings, Workshops und Entwicklungsformate vor, führst sie organisatorisch durch und sorgst für eine professionelle Nachbereitung.
- Konzepte weiterentwickeln: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team praxistaugliche Konzepte, Instrumente und Hilfsmittel für Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Entscheidungen vorbereiten: Du erstellst Präsentationen, Auswertungen, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen für die Personal- und Organisationsentwicklung.
- Veränderung begleiten: Du unterstützt Veränderungs- & Entwicklungsprojekte rund um Führung, Lernen und Mitarbeiterentwicklung und gestaltest eigene Themen und Arbeitspakete aktiv mit.
- Prozesse und Systeme weiterdenken: Du analysierst bestehende Personalentwicklungsprozesse und wirkst an der Optimierung unserer Personalentwicklungssysteme mit.
- Zukunft vorantreiben: Du arbeitest aktiv an Projekten zur Digitalisierung und Professionalisierung unserer Personalentwicklungslandschaft mit.
- Gesundheit fördern: Du unterstützt interne und externe Ansprechpartner bei Gesundheitsaktionen und Präventionsmaßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Profil
- Qualifikation: Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.
Alternativ verfügst Du über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung. - Praxiserfahrung: Du bringst erste Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise in der Personalentwicklung.
- Entwicklungsverständnis: Themen wie Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement sowie Personal- und Organisationsentwicklung begeistern Dich.
- Analysestärke: Du arbeitest strukturiert, erkennst Zusammenhänge schnell und entwickelst praxistaugliche Lösungen.
- Digitales Know-how: Der routinierte Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, ist für Dich selbstverständlich.
- Kommunikationsgeschick: Du trittst sicher auf, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen zusammen und schaffst Vertrauen auf allen Ebenen.
Wir bieten
Das bieten wir Dir – Deine Vorteile bei uns:
Gemeinschaft Wertebasierte Unternehmenskultur, Mitarbeiterseminare, regelmäßige Events
Familienunternehmen Inhabergeführtes Unternehmen (seit 1970) mit starken regionalen Wurzeln
Stabilität und Sicherheit Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen, das Innovation lebt
Sport- & Freizeitangebote Fitnessstudio, Dachgarten & Outdoorfeld zur kostenlosen Nutzung, gemeinsame sportliche Aktivitäten
Essen & Trinken Kostenlose Getränke (warm/kalt) und Obst, täglich frisches Essen in Kantine und Bistro mit Arbeitgeberzuschuss
Kurze Wege Alle Fachbereiche unter einem Dach und hoher Eigenfertigungsanteil. Bei uns kommt alles aus einer Hand
Zusatzleistungen AVS Mastercard mit monatlichem Guthaben, AVS Fahrradleasing, Arbeitskleidung/-schuhe, Mitarbeitershop, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Bildungsurlaub, E-Ladesäulen für KFZ und Bike
Qualität im Fokus Nachhaltige und qualitätsorientierte Produktion mit komplexen Werkzeugen, hochwertigen Materialien und modernsten Maschinen.
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Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260724---14318373-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.