Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)
HRC Verwaltungsgesellschaft mbH sucht: Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d). Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 12.08.2026.
- Arbeitgeber
- HRC Verwaltungsgesellschaft mbH
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 12.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) bei HRC Verwaltungsgesellschaft mbH
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass bei unseren Mitarbeitenden alles stimmt
Die rund 400 Beschäftigten der HRC Gruppe geben täglich in den Bereichen Gebäudereinigung, Hausmeisterdienste, Sicherheitsdienste sowie Alarm- und Sicherungstechnik ihr Bestes.
Damit sich unsere Mitarbeitenden auf ihre Aufgaben verlassen können, benötigen sie auch im Hintergrund kompetente und verlässliche Ansprechpartner. Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir daher ab sofort eine weitere fachlich versierte Persönlichkeit, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bereits sicher ist - als
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)
für 20 bis 30 Stunden pro Woche an unserem Standort in Hamburg.
Als modernes mittelständisches Familienunternehmen verbinden wir kurze Entscheidungswege mit einem persönlichen und wertschätzenden Miteinander. Sie arbeiten im Tandem mit einer bereits vorhandenen Fachkraft: Gemeinsam teilen Sie die Aufgaben, stimmen sich eng ab und vertreten sich gegenseitig. Auf Basis Ihrer vorhandenen Abrechnungskompetenz übernehmen Sie dabei eigenständig Verantwortung und gestalten bestehende Prozesse aktiv mit.
Aufgaben
- Sie übernehmen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 350 bis 400 Beschäftigte eigenständig, fachlich sicher und termingerecht.
- Gemeinsam mit unserer bereits vorhandenen Fachkraft teilen Sie die Aufgaben der Entgeltabrechnung und stellen durch verbindliche gegenseitige Vertretung eine verlässliche Bearbeitung sicher.
- Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeitenden serviceorientiert in personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Sie sind fachlich sicherer Ansprechpartner für Themen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer, Sozialversicherung, Mutterschutz und Elternzeit.
- Sie pflegen die Personal-, Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsdaten.
- Sie bearbeiten Eintritte, Austritte sowie personelle und vertragliche Veränderungen.
- Sie verantworten das Melde- und Bescheinigungswesen.
- Sie führen die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Dokumente.
- Sie unterstützen bei allgemeinen administrativen Aufgaben und im operativen Tagesgeschäft des Personalbereichs.
- Sie bringen sich in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse ein.
Profil
- Zwingend erforderlich sind fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung beziehungsweise Entgeltabrechnung
- Diese Kompetenz belegen Sie durch eine einschlägige kaufmännische, steuerfachliche oder personalwirtschaftliche Ausbildung beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation und/oder durch einschlägige, nachweisbare Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sie beherrschen die fachlichen Grundlagen der laufenden Entgeltabrechnung und beurteilen abrechnungsrelevante Sachverhalte sicher und selbstständig
- Nach kurzer Einarbeitung in BlueTem und unsere Prozesse können Sie die laufende Entgeltabrechnung weitgehend selbstständig übernehmen
- Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Daten
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Teamfähigkeit, verbindliche Abstimmung sowie die Bereitschaft, Aufgaben und Verantwortung mit unserer vorhandenen Fachkraft zu teilen und die gegenseitige Vertretung zuverlässig sicherzustellen
- Kenntnisse der Abrechnungssoftware BlueTem sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Wir arbeiten Sie sorgfältig in BlueTem und unsere unternehmensspezifischen Prozesse ein. Die fachlichen Grundlagen der Entgeltabrechnung setzen wir voraus; sie sind nicht Teil der Einarbeitung.
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen
- Flexible Teilzeitmodelle zwischen 20 und 30 Wochenstunden
- Eigenständiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
- Zusammenarbeit im Zweierteam mit einer bereits vorhandenen Fachkraft und einem unterstützenden, wertschätzenden Team
- Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- Strukturierte Einarbeitung in BlueTem und unsere betrieblichen Prozesse
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Kontakt zu unseren Mitarbeitenden
- Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Betriebliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Getränke, Firmenevents und weitere Benefits
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260812---14392404-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.