Pflegedienstleitung (m/w/d) – Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes

Diese Stellenanzeige ist nicht mehr aktiv. Aktuelle Angebote finden Sie in der Jobsuche.

DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG sucht: Pflegedienstleitung (m/w/d) – Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes. Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 03.09.2026.

Arbeitgeber

DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG

Beschäftigungsart

Vollzeit

Veröffentlicht

03.09.2026

Aufgaben und Anforderungen: Pflegedienstleitung (m/w/d) – Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes bei DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG

Pflegedienstleitung (m/w/d) – Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes | Hönow (Hoppegarten) bei Berlin

Vollzeit | Unbefristet | Start zum 1.9.2026 (oder nach Vereinbarung)

Sie möchten nicht einfach einen bestehenden Pflegedienst übernehmen, sondern von Anfang an etwas Eigenes mitgestalten? Dann wartet hier eine besondere Aufgabe auf Sie: Als Pflegedienstleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres neuen ambulanten Pflegedienstes in Hönow.

Sie entscheiden mit, wie das Team aussieht und wie Prozesse laufen. Sie gestalten Strukturen, entwickeln Abläufe und bauen gemeinsam mit uns ein starkes Team auf – fachlich, organisatorisch und strategisch. Statt nur zu verwalten, gestalten Sie aktiv und treffen Entscheidungen.

Geplante Eröffnung: 01.10.2026
Jahresgehalt: 68.000–78.000 €

• Aufbau, Organisation und Leitung des neuen ambulanten Pflegedienstes
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege gemäß gesetzlicher Vorgaben (SGB XI, SGB V) und interner Qualitätsstandards
• Entwicklung und Implementierung von Strukturen und Prozessen
• Personalgewinnung und Teamaufbau
• Dienstplanung und Personaleinsatzsteuerung
• Wirtschaftliche Steuerung (Budgetverantwortung, Kennzahlenkontrolle)
• Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Kostenträgern
• Begleitung von internen und externen Qualitätsprüfungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI
• Erfahrung in einer leitenden Funktion, z. B. als PDL, stellv. PDL oder Teamleitung
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
  Wünschenswert sind:
• Sicherer Umgang mit der Leistungsabrechnung und den Leistungskomplexen nach SGB V und SGB XI
• Erfahrung in der Personalgewinnung und -führung
• Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Hohe Eigeninitiative und Freude daran, Strukturen aktiv mitzugestalten

Sie erfüllen nicht alle genannten Punkte?
Wenn Sie die PDL-Qualifikation und Führungserfahrung mitbringen, freuen wir uns trotzdem über Ihre Kontaktaufnahme. Gerne sprechen wir unverbindlich mit Ihnen darüber, ob die Position zu Ihnen passt.

• Zuschuss zur Kita und zur Altersvorsorge
• bKV – betriebliche Krankenversicherung
• Jahressonderzahlung (bis zu einem Grundgehalt)
• Jubiläumsprämien
• 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt + möglicher Sonderurlaubstag
• JobRad-Leasing
• Corporate Benefits

Herkunft dieser Stellenanzeige

Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260903---14413477-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.