Projektmitarbeiter (m/w/d) für Airbus
DEKRA Arbeit GmbH sucht: Projektmitarbeiter (m/w/d) für Airbus in Nordenham. veröffentlicht am 03.11.2026.
- Arbeitgeber
- DEKRA Arbeit GmbH
- Ort
- Nordenham
- Veröffentlicht
- 03.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Projektmitarbeiter (m/w/d) für Airbus bei DEKRA Arbeit GmbH
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Projektmitarbeiter (m/w/d) bei unserem Kunden Airbus in Nordenham
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Mitarbeit bei der Planung und Konstruktion von Fertigungsmitteln sowie Produktions- und Layoutkonzepten
- Unterstützung bei der Beschaffung und Inbetriebnahme von Fertigungsanlagen und Maschinen
- Erstellung von Daten für Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Mitarbeit und Koordination von Investitions- und technischen Projekten
- Koordination von Lieferanten und Fremdfirmen sowie Begleitung von Anlagenabnahmen
- Unterstützung bei Produktionsanläufen und der Optimierung von Effizienz, Arbeitssicherheit und Produktionsleistung am Standort Nordenham
- Sicherstellung der Einhaltung geltender Airbus-Prozesse
Profil
- Bachelorabschluss in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
- Berufserfahrung im Projektmanagement
- Gute Kenntnisse in MS Office, SAP und CATIA V5
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten
- Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
- Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
- Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen
- 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen