Referent:in Personalmanagement (m/w/d) – VZ/TZ Schwerpunkt: Entgeltabrechnung & Personalcontrolling
Sparkasse Leverkusen sucht: Referent:in Personalmanagement (m/w/d) – VZ/TZ Schwerpunkt: Entgeltabrechnung & Personalcontrolling. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 21.08.2026.
- Arbeitgeber
- Sparkasse Leverkusen
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 21.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Referent:in Personalmanagement (m/w/d) – VZ/TZ Schwerpunkt: Entgeltabrechnung & Personalcontrolling bei Sparkasse Leverkusen
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Als lokal verwurzelte Sparkasse mit rund 500 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 4,48 Mrd. Euro stehen wir für Nähe, Verantwortung und Zukunftsfähigkeit.
Du arbeitest gerne präzise, denkst analytisch und möchtest moderne Personalprozesse aktiv mitgestalten?
Dann suchen wir Dich als,
Referent:in Personalmanagement (m/w/d) – VZ/TZ
Schwerpunkt: Entgeltabrechnung & Personalcontrolling
Werde Teil unseres Teams im Personalmanagement! In dieser verantwortungsvollen Rolle sorgst Du für eine professionelle und rechtssichere Entgeltabrechnung, entwickelst unsere HR-Systeme weiter und lieferst mit aussagekräftigen Analysen und Reportings eine wichtige Grundlage für strategische Personalentscheidungen. Dabei arbeitest Du eng mit Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partnern zusammen und bringst Deine Expertise in vielfältige Personalthemen ein.
Deine Aufgaben:
- Entgeltabrechnung & Beratung: Du verantwortest die termingerechte Entgeltabrechnung, bearbeitest komplexe personalwirtschaftliche Fragestellungen und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte in abrechnungs-, steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Themen.
- HR-Systeme & Digitalisierung: Du betreust und entwickelst unsere personalwirtschaftlichen Systeme weiter, begleitest Systemanpassungen und Digitalisierungsprojekte und bringst Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.
- Personalcontrolling & Reporting: Du erstellst Auswertungen, Reportings und Kennzahlen, unterstützt die Personalkostenplanung und lieferst fundierte Analysen als Grundlage für Personal- und Managemententscheidungen.
- Jahresabschluss & Compliance: Du wirkst bei Jahres- und Quartalsabschlüssen mit, bildest personalwirtschaftliche Rückstellungen und begleitest interne sowie externe Prüfungen.
- Prozesse & Weiterentwicklung: Du entwickelst unsere personalwirtschaftlichen Prozesse kontinuierlich weiter und gestaltest die Zukunft unseres Personalmanagements aktiv mit.
Was du mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK)).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder in der Entgeltabrechnung – idealerweise im Sparkassen-, Bank- oder öffentlichen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Entgeltabrechnungen mit SAP HCM .
- Erfahrung im Personalcontrolling sowie Freude daran, Daten auszuwerten, Zusammenhänge zu analysieren und fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Eine ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Systemen und digitalen Personalprozessen.
- Eine strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen.
Unser Angebot an Dich:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Du die Personalarbeit unserer Sparkasse aktiv mitgestalten und weiterentwickeln kannst.
- Ein engagiertes und wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung lebt.
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Fortbildungsangebote.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- 32 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
- Eine attraktive und transparente Vergütung mit einem Bruttomonatsentgelt von 3.901,48 € bis 5.377,14 € (je nach Erfahrungsstufe nach dem TVöD-S Entgeltgruppe 9c) zzgl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und weiterer tariflicher Leistungen.
- Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz.
- Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, frisch zubereiteten Gerichten zu attraktiven Preisen.
- Zahlreiche weitere Benefits: u.a. ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, attraktive Mitarbeitendenkonditionen und zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Verbundpartnern.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich ganz einfach online über unser Karriereportal www.sparkasse-lev.de/karriere.
Du möchtest vor Deiner Bewerbung mehr über die Aufgabe oder unser Team erfahren? Dann melde Dich gerne – wir nehmen uns Zeit für Deine Fragen:
Thomas Lang Abteilungsleiter Personal Tel. – 0214 355-11 30
Celine Ritterbach Personalreferentin Tel. – 0214 355-26 78
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechtes geeignet. Die Sparkasse Leverkusen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von
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