Referent/-in Strategische Transferförderung und Community Building (m/w/d)

Technische Universität Nürnberg sucht: Referent/-in Strategische Transferförderung und Community Building (m/w/d). Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 17.08.2026.

Arbeitgeber

Technische Universität Nürnberg

Beschäftigungsart

Homeoffice möglich

Veröffentlicht

17.08.2026

Aufgaben und Anforderungen: Referent/-in Strategische Transferförderung und Community Building (m/w/d) bei Technische Universität Nürnberg

Die 2021 gegründete UTN ist eine innovative Universität mit Schwerpunkt auf Künstlicher Intelligenz, interdisziplinärer Forschung und moderner Lehre. Mit flachen Hierarchien, digitalen Technologien und einer offenen, integrativen Kultur bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Der nachhaltige Campus in Nürnberg wird das Zentrum eines neuen Stadtviertels und Heimat für rund 6.000 Studierende. Die Metropolregion Nürnberg überzeugt mit hoher Lebensqualität, guter Verkehrsanbindung und attraktiven Lebenshaltungskosten.

Referent/-in Strategische Transferförderung und Community Building (m/w/d)

Du möchtest Transfer aktiv gestalten statt nur begleiten? Werde Teil unserer Transferstelle und entwickle Förderstrategien, baue starke Netzwerke auf und schaffe die Grundlage für Innovationen mit gesellschaftlicher Wirkung.

Interessiert?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil einer einzigartigen Reise im Team Transfer Service. Gemeinsam bauen wir die Universität der Zukunft – mit deinem Talent und deinem Engagement. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

• Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Transferförder-, Fördermittel- und Fundraising-Strategie für die UTN
• Identifikation, Analyse und Bewertung nationaler und internationaler Förderprogramme sowie Entwicklung geeigneter Förder- und Finanzierungsstrategien für Transferaktivitäten
• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften sowie Entwicklung und Umsetzung von Community-Building- und Vernetzungsmaßnahmen mit Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft
• Strategische Beratung von Forschenden zu Transfer-, Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten sowie Begleitung komplexer Förder- und Fundraising-Vorhaben
• Weiterentwicklung von Transferprozessen, Monitoring- und Evaluationsinstrumenten sowie Vertretung der Universität gegenüber Fördermittelgebern, Projektträgern und strategischen Partnern

Erforderlich:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master Niveau in Wirtschaftswissenschaften, z. B. Innovationsmanagement und Entrepreneurship, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wissenschaftsmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige (mindestens zwei Jahre) einschlägige Berufserfahrung, bspw. im Fördermittelmanagement, Fundraising, Wissens- und Technologietransfer oder Wissenschaftsmanagement
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte sowie im Management komplexer Projekte und Kooperationen
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

• Fundierte Kenntnisse im Wissens- und Technologietransfer sowie Verständnis der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft
• Strategisches Denkvermögen sowie Fähigkeit, Transferstrukturen und -prozesse konzeptionell weiterzuentwickeln
• Fähigkeit, tragfähige strategische Partnerschaften und Netzwerke zu initiieren und weiterzuentwickeln

• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (je nach Stufe ab 4.759,37€ brutto bei Beschäftigung in Vollzeit, näheres unter: 1) mit regelmäßigem Stufenanstieg und steigendem Gehalt nach Tarifvertrag
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto unter Berücksichtigung der aufgabenbezogenen Anforderungen sowie der Möglichkeit zum Mobile Working
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember und ein halber Tag am Faschingsdienstag
• Möglichkeit zur individuellen Arbeitszeitgestaltung: Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden
• Gesundheitsangebote und Sprachkurse für die persönliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld
• Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und interdisziplinären Umfeld
• Kollegiales und motiviertes Team und Community-Events
• Zugang zu unserem Corporate Benefit Programm mit attraktiven Vergünstigungen und Mitarbeiterangeboten

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Frauen werden gem. Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz zur Bewerbung aufgerufen.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 39, ab dem 21.09.2026 statt.

Herkunft dieser Stellenanzeige

Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260817---14403703-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.

Bewerbung auf Referent/-in Strategische Transferförderung und Community Building (m/w/d) bei Technische Universität Nürnberg

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