Referent Lohnsteuer & Sozialversicherung (m/w/d)
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH sucht: Referent Lohnsteuer & Sozialversicherung (m/w/d). Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 01.08.2026.
- Arbeitgeber
- EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 01.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Referent Lohnsteuer & Sozialversicherung (m/w/d) bei EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH
Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen.
EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!
Würzburg | Vollzeit oder Teilzeit | Homeoffice-Option | Unbefristet
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht und möchten Ihr Fachwissen in einer beratenden Expertenfunktion einbringen?
Dann werden Sie Teil der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH in Würzburg. In dieser Position sind Sie in der Stabstelle Steuern angesiedelt und beraten unsere Inhouse-Personalabrechnung bei komplexen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Dabei übernehmen Sie keine klassische operative Entgeltabrechnung, sondern agieren als fachliche Ansprechperson, gestalten Prozesse aktiv mit und tragen dazu bei, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und nachhaltig zu minimieren.
Aufgaben
Fachliche Beratung
- Sie beraten unsere Payroll Specialists bei komplexen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sie verfolgen aktuelle gesetzliche Entwicklungen und bewerten deren Auswirkungen auf die Personalabrechnung
Compliance & Risikomanagement
- Sie beurteilen lohnsteuerrechtliche Sachverhalte rund um Arbeitslohn, Geld- und Sachbezüge sowie weitere Vergütungsbestandteile
- Sie identifizieren potenzielle Risiken und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung der Compliance
- Sie wirken am Aufbau und der Weiterentwicklung unseres internen Kontrollsystems mit
Prüfungen & Kommunikation
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Sie kommunizieren sicher mit internen und externen Stakeholdern
Prozesse & Projekte
- Sie bringen Ihre Expertise in Projekte zur Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen ein
- Sie arbeiten eng mit HR, IT, Unternehmensentwicklung und weiteren Fachbereichen zusammen
Wissensvermittlung
- Sie bereiten fachliche Themen verständlich auf und führen Schulungen für unsere Payroll-Teams durch
Profil
- Kaufmännische Ausbildung, z. B. im Bereich Steuerwesen, Personalwesen oder Entgeltabrechnung, Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder ein Studium mit Bezug zu Steuern, Finanzen, BWL oder HR
- Berufserfahrung im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung, Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und/oder Sozialversicherungsrecht
- Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Interesse an fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Entscheidend sind für uns Ihre fachliche Neugier und Ihr Interesse an lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std.-Woche mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub
- Flexibilität durch mobile Arbeit mit Homeoffice-Option sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht (Seminare, Weiterbildungen und Online-Kurse)
- Sehr günstige und bezuschusste Mitarbeiterverpflegung
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr
- Mit kostenlosem frischen Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag
- JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeiter über unser Corporate Benefits-Programm
- Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260801---14294003-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.