Referent (m/w/d) in der Betriebsorganisation

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BruderhausDiakonie sucht: Referent (m/w/d) in der Betriebsorganisation in Reutlingen bei Stuttgart. Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 03.08.2026.

Arbeitgeber

BruderhausDiakonie

Ort

Reutlingen bei Stuttgart

Beschäftigungsart

Vollzeit

Veröffentlicht

03.08.2026

Aufgaben und Anforderungen: Referent (m/w/d) in der Betriebsorganisation bei BruderhausDiakonie

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die Betriebsorganisation ist als Stabsstelle direkt dem Vorstand zugeordnet und gestaltet die Zukunft der BruderhausDiakonie aktiv mit. In einem kleinen, engagierten Team treiben wir stiftungsweit die Themen Prozessmanagement, Wissensmanagement und Qualitätsmanagement voran. Bis Ende 2028 verantworten wir zudem ein unternehmensweites Transformationsprogramm mit dem Schwerpunkt auf Standardisierung und Digitalisierung. Dabei arbeiten wir eng mit den Regionen, den zentralen Diensten und unseren Tochtergesellschaften zusammen. Der Austausch innerhalb und außerhalb der Organisation ist für uns sehr wichtig. Durch den internen Austausch verstehen wir die Bedarfe der Organisation und durch die aktive Mitarbeit in verschiedenen Netzwerken und Verbänden gewinnen wir neue Impulse und entwickeln unsere Arbeitsweise kontinuierlich weiter. Hier für suchen wir Sie zum 01.09.2026 in Reutlingen als

REFERENT (M/W/D)
IN DER BETRIEBSORGANISATION
IN VOLLZEIT (100 %) – UNBEFRISTET

• Sie arbeiten eigenständig in einem kleinen Team
• Sie gestalten die organisatorische und digitale Weiterentwicklung unsere Stiftung aktiv mit
• Sie arbeiten mit allen Bereichen der BruderhausDiakonie zusammen und reisen zu unseren Standorten in Baden-Württemberg
• Sie erarbeiten und setzen Wissensmanagementlösungen für die gesamte Stiftung um
• Sie unterstützen die Prozessverantwortlichen durch ein aktives Prozessmanagement
• Sie entwickeln die übergreifenden Qualitätsmanagementstrukturen weiter
• Sie arbeiten in Projekten mit und leiten selbst Projekte
• Sie bringen sich aktiv in unsere Netzwerke ein
• Sie bereichern durch Ihren Einsatz und Ihre Kreativität unsere diakonische Arbeit und machen einen spürbaren Unterschied im Alltag unserer Kolleg*innen und Klient*innen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozialökonomie, Wirtschaftspsychologie oder ähnlich oder über eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben ein gutes Verständnis für die großen Zusammenhänge und Bereitschaft, sich in vielfältige Themen einzuarbeiten
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Wissensmanagement
• Sie bringen Struktur in komplexe Themen
• Sie sind kommunikationsstark und konfliktfähig
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität für digitale Medien und Systeme
• Sie haben frische Ideen und Lust am Gestalten
• Sie besitzen Talent im Umgang mit Menschen mit verschiedenen Bildungs-, Berufs- und Kulturhintergründen
• Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein

• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA, die Stelle ist der Entgeltgruppe E11 zugeordnet (die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe); Zulagen und Zuschläge sind möglich; die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Ö ffentlicher-Dienst.Info/TVöD/VKA
• Jahressonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 9 % (davon trägt 5,75 % der Arbeitgeber)
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• 30 Tage Urlaub
• interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Benefits wie Fahrradleasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigtes Einkaufen in verschiedenen Unternehmen (Corporate Benefits)
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Gesundheitskurse, Anleitung zu rückengerechtem Arbeiten)
• einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft

Herkunft dieser Stellenanzeige

Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260803---14360416-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.