Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst für die Abteilung Soziales und Jobcenter
Kreis Coesfeld sucht: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst für die Abteilung Soziales und Jobcenter. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 03.08.2026.
- Arbeitgeber
- Kreis Coesfeld
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 03.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst für die Abteilung Soziales und Jobcenter bei Kreis Coesfeld
Sie möchten Verwaltungsprozesse aktiv mitgestalten und zur Weiterentwicklung des Jobcenters beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit gestalten Sie Grundsatzthemen, entwickeln Prozesse weiter und schaffen die Grundlage für ein effizientes und zukunftsorientiertes Verwaltungshandeln. Wir suchen genau Sie als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst für die Abteilung Soziales und Jobcenter
Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!
Aufgaben
- Grundsatzsachbearbeitung im Bereich der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB II, z. B. Erstellung interner Richtlinien
- Auf- und Ausbau eines Prozess- und Wissensmanagements
- Erstellung der Monats- und Jahresberichte SGB II und Unterstützung im Bereich des Controllings
- Redakteurarbeiten TOM (Social Intranet im Bereich Soziales und Jobcenter) sowie der Homepage und des Serviceportals des Jobcenters Kreis Coesfeld
Profil
Ihr Anforderungsprofil:
- beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (gehobener Dienst – allgemeiner Verwaltungsdienst, Deutsche Rentenversicherung, Finanzverwaltung und Justizdienst) oder
- Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrganges II
Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:
- sicherer Umgang mit Office-Produkten
- selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- persönliches Engagement und proaktive Denkweise
- Teamgeist und Kommunikationsstärke
- gutes Zeitmanagement und strukturiertes Arbeiten
Dann sind Sie genau richtig bei uns!
Wir bieten
Wir bieten Ihnen:
eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 4.010,72 € - 5.527,70 €) bzw. nach Besoldungsgruppe A 9/A 10 (2.1) LBesO NRW
eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland
Neugierig geworden?
Ihr zukünftiges Team:
„Sie werden im Fachdienst 50.4 (Jobcenter) in einem Verwaltungsteam mit acht Kolleginnen und Kollegen arbeiten. Wir legen großen Wert auf Kommunikation, Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre.“
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
- Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
- Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende und Beamte), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
- Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
- Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
- Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
- Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
- Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE
Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm (https://www.kreis-coesfeld.de/kreisportrait/ein-tag-im-kreis-coesfeld-imagefilm)!
Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite (https://www.kreis-coesfeld.de/karriere) und auf unserem Instagramkanal (https://www.instagram.com/karriere.kreiscoesfeld/).
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
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Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260803---14358969-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.