Sachbereichsleitung in der Umweltplanung, -koordinierung, Immissionsschutz und Umweltinformation
Landeshauptstadt Kiel sucht: Sachbereichsleitung in der Umweltplanung, -koordinierung, Immissionsschutz und Umweltinformation. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 12.09.2026.
- Arbeitgeber
- Landeshauptstadt Kiel
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 12.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Sachbereichsleitung in der Umweltplanung, -koordinierung, Immissionsschutz und Umweltinformation bei Landeshauptstadt Kiel
Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen.
Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt.
Was uns ausmacht, ist die Vielfalt der Perspektiven, die hier zusammenkommt: von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu Sozialem, Planung oder Kommunikation. Und von Menschen, die ihre Erfahrungen aus anderen Bereichen in die Verwaltung einbringen. So entstehen Lösungen, die Kiel jeden Tag ein Stück weiterbringen. Kiel. Gemeinsam gestalten und verwalten!
Starten Sie bei uns als
Sachbereichsleitung in der Umweltplanung, -koordinierung, Immissionsschutz und Umweltinformation
A 13 SHBesG, EG 13 TVöD / Vollzeit, Teilzeit / unbefristet / zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgaben
Das Kieler Umweltschutzamt besetzt alle kommunalen Umweltthemen mit hoher Fachkompetenz und arbeitet mit einem engagierten Team an spannenden Aufgaben in den Bereichen Nachhaltigkeit, Lebensqualität und Schutz von Natur und Umwelt in der Stadt.
Leitung des Sachbereichs
- Führen von Mitarbeiter*innen, insbesondere das Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht sowie die Erledigung schwieriger Arbeiten gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen
- Entscheiden schwieriger Einzelfälle
- Vertreten des Sachbereichs gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten
- Fortbilden der Mitarbeiter*innen durch die Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen sowie das Ausbilden von Nachwuchskräften
- Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen
- Entwickeln und Vertreten der Haushaltsansätze, Entscheiden über den Einsatz von Haushaltsmitteln, Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung
Koordinierung der Umweltbelange
- Koordinieren von Umweltbelangen in Verfahren von besonderer Bedeutung
- Vertretung aller Umweltbelange in Projekt- und Arbeitsgruppen, insbesondere bei konflikthaltigen Planungsgesprächen
Umweltplanung
- Entwickeln umweltvorsorgeorientierter, fachübergreifender Planungen und Konzepte
- Erarbeiten und Umsetzen von Handlungs- und Planungsempfehlungen im Rahmen der Bauleitung und Stadtentwicklung
- Erarbeiten von Stellungnahmen und Fachbeiträgen sowie umweltvorsorgeorientierten und fachübergreifenden Planungen und Konzepte
- Begleitung der immissionsbezogener Fachplanung
Profil
- Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule)
- oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig Landespflege oder Städtebau oder Umwelttechnik
- Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in der kommunalen Stadtplanung oder Bauleitplanung oder kommunale Umweltplanung oder umweltrechtliche Verfahren
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet
Sie verfügen über die Fähigkeit, Kritik sachlich zu äußern, hinzunehmen und konstruktiv damit umzugehen sowie Konflikte zu erkennen und angemessen handzuhaben. Darüber hinaus verfügen Sie über die Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll und fachkundig zubegegnen. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit.
Sie besitzen die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren.
Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.
Gut zu wissen
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Wir bieten
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen undEigenbetrieben
- Flexibilität. Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
- Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
- Bürohund. Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
- Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
- Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
- Erholung. 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
- Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
- Vielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
- Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260912---14433992-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.