SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Identity- und Access-Management
HCC – Hessisches Competence Center sucht: SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Identity- und Access-Management in Wiesbaden. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 05.08.2026.
- Arbeitgeber
- HCC – Hessisches Competence Center
- Ort
- Wiesbaden
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 05.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Identity- und Access-Management bei HCC – Hessisches Competence Center
Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center "Anwendungsentwicklung" suchen wir für unsere Unit "Entwicklung Berechtigungen" Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie unter: SAP - Entwicklung, Betrieb, Schulung
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
In unserem Team gestalten Sie die Zukunft des Identitätsmanagements für die SAP Systeme der Hessischen Landesverwaltung. Sie unterstützen bei der Ablösung des bisherigen SAP Identity Management-Systems 8.0 durch eine moderne, cloudfähige und zukunftssichere Identity- und Access-Management-Lösung auf Basis der SAP Business Technology Platform (SAP BTP) sowie die Integration der SAP-Systeme in eine zentrale IAM-Umgebung.
Dabei wirken Sie aktiv mit bei Analyse und Design moderner Identity Architekturen und der Gestaltung von Joiner, Mover und Leaver-Prozessen, Self Services und Workflows für die Berechtigungsvergabe. Ebenso zählen die Begleitung der Entwicklung, die Erarbeitung von Migrationsszenarien, die Durchführung von Tests und der Second Level-Support zu ihren Aufgaben.
Sie unterstützen darüber hinaus weitere spannende Modernisierungs- und Transformationsprojekte im SAP-, Cloud- und Identity und Accessmanagement-Umfeld und arbeiten dabei sowohl mit internen SAP-Teams, als auch mit externen Beratern, Entwicklern, Security-Verantwortlichen und weiteren Stakeholdern zusammen.
Profil
- Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
Anwendungskenntnisse und Erfahrungen:
- Im Bereich von Identity- und Access-Management Technologien (IAM) sowie die Motivation sich darin weiterzuentwickeln
- In Identity-Lifecycle-Prozessen, z. B. von Joiner, Mover, Leaver-Prozessen
- Verständnis für die Integration von SAP-Systemen in zentrale IAM-Lösungen
Wünschenswert sind:
- Verständnis von Identitäts-, Rollen- und Berechtigungsmodellen – gerne auch aus SAP-Kontexten wie:
- SAP Cloud Identity Services (IAS/IPS)
- SAP BTP Identity Services
- SAP S/4HANA Berechtigungsmodelle
- frühere SAP IDM-Lösung
- Erste Berührungspunkte mit Cloud-Security (z. B. SAP BTP) oder einer hohen Lernbereitschaft
- Verständnis für Datenmodellierung (z. B. Entity Modelle, Beziehungen, Rollen- und Berechtigungslogik)
- Erfahrung mit Abfragesprachen (SQL) oder die Motivation, sich in Datenbanken einzuarbeiten
Das bringen Sie außerdem mit:
- Sie begeistern sich für neue Technologien, moderne Cloud-Architekturen und Identity-Security-Ansätze und bringen die Motivation mit, komplexe Identitäts-, Berechtigungs- und Datenstrukturen ganzheitlich zu analysieren, zu verstehen und nachhaltig zu optimieren.
- Mit hoher Lernbereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Werkzeugen, Datenbanken und Technologien verbinden Sie analytisches Denken sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und streben kontinuierlich nach fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, technische Konzepte adressatengerecht und verständlich – auch über Fachbereiche hinweg – zu vermitteln, und überzeugen durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative, ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein starkes Qualitätsbewusstsein.
Wir bieten
Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.
- Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf. individueller tariflicher Zulagen – transparente Rahmenbedingungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers.
- Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).
- 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).
- Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie Corporate Benefits.
- Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr Hessens – nicht nur auf dem Arbeitsweg.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260805---14368304-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.