SAP Solution Architect HCM and SuccessFactors (HXM) (all genders)
Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. sucht: SAP Solution Architect HCM and SuccessFactors (HXM) (all genders). Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 10.08.2026.
- Arbeitgeber
- Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V.
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 10.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: SAP Solution Architect HCM and SuccessFactors (HXM) (all genders) bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V.
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 74 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 30 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern – für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Für unseren Standort in München suchen wir Sie ab sofort als SAP Solution Architect HCM & SuccessFactors (HXM) für unsere SAP-Entwicklung im Direktorat »Business Technology & Processes«. Das Team verantwortet die kontinuierliche technische Weiterentwicklung der gesamten SAP-Systemlandschaft der Fraunhofer-Gesellschaft. Diese zählt mit rund 90 Applikationen in der Cloud und On-Premises zu den komplexesten SAP-Infrastrukturen Deutschlands. Sie steht über 30 000 Nutzer*innen an allen Instituten zur Verfügung und unterstützt sämtliche End-to-End-Geschäftsprozesse der Fraunhofer-Gesellschaft.
Aufgaben
- Beratung von HR-Fachbereichen zu SAP-HCM- und SAP-SuccessFactors(HXM)-Lösungen, Standardprozessen („Keep the Core Clean“), Best Practices sowie technischer Machbarkeit, Skalierbarkeit und Compliance-Anforderungen
- Konzeption und Weiterentwicklung integrierter End-to-End-Lösungen im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld unter Berücksichtigung von Prozessharmonisierung, Benutzeranforderungen, Datenqualität und langfristiger Wartbarkeit
- Gestaltung und Steuerung von Integrationsszenarien zwischen SAP HCM, SAP SuccessFactors (insbesondere EC, REC, LMS, PM&GM), SAP S/4HANA sowie weiteren SAP- und Non-SAP-Systemen über SAP BTP Integration Suite und standardisierte Schnittstellen
- Fachlich-technische Leitung komplexer Transformations-, Integrations- und Einführungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Applikationsexpert:innen, Entwickler:innen und externen Implementierungspartnern
- Sicherstellung einer nachhaltigen Lösungsqualität durch Einhaltung von Architekturstandards, Datenkonsistenz, Integrationsfähigkeit sowie Begleitung aller Projektphasen von Design über Build und Test bis Go-Live und Hypercare
- Bewertung neuer SAP-HXM-, SuccessFactors- und SAP-BTP-Innovationen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Zielarchitektur und HR-Systemlandschaft unter Berücksichtigung der SuccessFactors-Roadmap, Integrationsstrategie und zukünftiger Geschäftsanforderungen
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP BTP / CPI
- Gutes Verständnis von technischen Integrationen und Schnittstellen in SAP- und Non-SAP-Landschaften
- Erfahrung in der Umsetzung von Clean-Core-Strategien, Cloud-Technologien und standardisierten ERP-Prozessen
- Hohe Kompetenz in der Entwicklung von Lösungskonzepten, Blueprints und Projektsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern
- Erfahrung in der Einführung und Durchsetzung von Standards, Dokumentationsrichtlinien sowie Qualitätskontrollen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um effektiv zwischen IT, Fachbereichen und Partnern zu vermitteln
- Analytisches und strategisches Denken, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität, um operative Aufgaben sowie Zukunftsthemen aktiv voranzutreiben
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit den aktuellsten SAP-S4/HANA-Lösungen und einer Vielzahl von SAP-Cloud-Produkten, u. a. SuccessFactors, Concur, Ariba
- Teamwork, bei dem kreative und motivierte Leute gemeinsam Verantwortung übernehmen, etwas bewirken wollen und immer neue Lösungen finden
- Die Chance, eigene Ideen und Anregungen einzubringen
- Eine intensive Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
- Flexible Arbeitszeiten sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit
- Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen und Altersvorsorge (VBL)
- Einen sicheren, angenehmen und modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Individuelle Förderung, z. B. durch Schulungen sowie berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungen
- Die Fraunhofer-Kinderkrippe »Westparkfüchse« sowie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und betriebliche Altersversorgung
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Monatlich wechselnde Einkaufsvergünstigungen durch unsere Corporate Benefits
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260810---14384840-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.