Senior Expert (m|w|d) People Operations und HR Digitalisierung
SONNTAG. Wirtschaftsprüfung. Steuer. Recht. sucht: Senior Expert (m|w|d) People Operations und HR Digitalisierung. Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 13.08.2026.
- Arbeitgeber
- SONNTAG. Wirtschaftsprüfung. Steuer. Recht.
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- 13.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Senior Expert (m|w|d) People Operations und HR Digitalisierung bei SONNTAG. Wirtschaftsprüfung. Steuer. Recht.
Senior Expert (m|w|d) People Operations und HR Digitalisierung
in Augsburg
Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandant:innen dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, Nürnberg, Ulm und München.
Unser Erfolg bei SONNTAG basiert auf dem Engagement jedes Einzelnen – aber gemeinsam machen wir den Unterschied. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Talente individuell entfalten und ihren Karriereweg aktiv mitgestalten können.
Wir arbeiten interdisziplinär, verbinden vielfältige Aufgaben mit den Stärken unserer Kolleg:innen und entwickeln durchdachte und komplexe Lösungen.
Unser starkes Miteinander bei SONNTAG sorgt dabei für ein sicheres, langfristig orientiertes Arbeitsumfeld und echte Teamarbeit.
Fachlich stark. Menschlich nah. Gemeinsam erfolgreich.
Zur Verstärkung unseres Teams in Augsburg suchen wir ab sofort einen Senior Expert (m|w|d) People Operations und HR Digitalisierung.
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung: Sie betreuen eigenverantwortlich komplexe Themen im gesamten Employee Lifecycle, mit einem klaren Schwerpunkt auf People Operations.
- Vertragsmanagement: Sie verantworten die Erstellung, Pflege und rechtliche Aktualisierung unserer arbeitsvertraglichen Dokumente und halten bei Fragen Rücksprache mit unserer Arbeitsrechtsabteilung.
- Spezialthemen mit Substanz: Elternzeiten, Renteneintritte, Mutterschutz und weitere personalrelevante Sonderfälle liegen fachlich in Ihrer Hand.
- Digitalisierung, die wirkt: Federführend treiben Sie die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse voran und setzen sie in unserem HR-System Persis um.
- KI im HR-Alltag: Sie identifizieren, bewerten und führen sinnvolle KI-gestützte Lösungen im administrativen HR-Umfeld ein und stärken damit unser starkes Miteinander mit smarten Lösungen.
- Mehr als Extras: Strategisch und operativ entwickeln Sie unser Benefit-Angebot weiter – immer mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Kolleg:innen und unsere Unternehmensziele.
- Wellbeing @Work: Sie verantworten die Themen Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement und sorgen für ein gesundes, sicheres Arbeitsumfeld.
- Gemeinsam gestalten: Als Sparringspartner (m/w/d) für Ihre Kolleg:innen im Bereich People Operations wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer gemeinsamen Standards mit.
Profil
- mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung – fundiert, breit aufgestellt und mit einem klaren Anspruch an die Qualität Ihrer Arbeit
- sehr gute Kenntnisse entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie in arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Themen
- Erfahrung und Spaß in der Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Beratungs- und Dienstleistungsorientierung: Empathie sowie hoher Qualitätsanspruch in der eigenständigen, vertrauensvollen und lösungsorientierten Beratung von Führungskräften
- Teamorientierung, Offenheit und Verlässlichkeit
- Lust zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen
- ganzheitliche Sichtweise und Neugier auf neue Perspektiven
Wir bieten
Chancen und Verantwortung
Bei uns verbinden Sie eigenverantwortliches Arbeiten in einem persönlichen Teamumfeld mit einer spannenden Mischung aus eigenverantwortlicher HR-Arbeit und der Weiterentwicklung des Bereichs und von Prozessen durch Ihre Ideen.
Onboarding und Entwicklung
Von Ihrem ersten Tag an begleiten wir Sie mit einem umfangreichen Onboarding-Programm und regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen, die Ihre Stärken in den Mittelpunkt stellen. Ihre Weiterentwicklungswünsche nehmen wir ernst – mit gezielter Förderung, unserer hauseigenen Akademie und einem breiten Angebot an externen Fortbildungsmöglichkeiten gestalten wir Ihren Wachstumsweg gemeinsam mit Ihnen.
Arbeitsumgebung und Kultur
Wir verbinden fachliche Exzellenz mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. In team- und bereichsübergreifender Zusammenarbeit entwickeln wir gemeinsam nachhaltige und durchdachte Lösungen. Standort- und teamübergreifende Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamevents stärken unseren Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle passend zu jeder Lebensphase sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form längerer Urlaubsphasen oder eines Sabbaticals.
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungsangebote jederzeit unterstützend zur Seite.
Monetäre Leistungen und unser Karrieremodell
Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von 55.000 – 70.000 EUR an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst. Zusätzlich zur Fixvergütung besteht die Chance auf eine freiwillige Prämie, abhängig von vereinbarten Zielen und Ihrem Engagement. Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrtkostenzuschuss.
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Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260813---14395096-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.