Senior HR Manager (m/w/d) Personalmanagement und Prozessoptimierung
Kabs Polsterwelt sucht: Senior HR Manager (m/w/d) Personalmanagement und Prozessoptimierung. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 16.08.2026.
- Arbeitgeber
- Kabs Polsterwelt
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 16.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Senior HR Manager (m/w/d) Personalmanagement und Prozessoptimierung bei Kabs Polsterwelt
Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System.
Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kunden (m/w/d) ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Wenn auch Du Deinen Teil dazu beitragen möchtest, Verkaufserlebnisse zu schaffen, die im Kopf bleiben, dann nimm Platz im Spitzenteam!
Wir suchen zur Verstärkung an unserem Standort in Hamburg einen
Senior HR Manager (m/w/d) Personalmanagement und Prozessoptimierung
Wir suchen Dich!
Prozesse hinterfragen. Strukturen verbessern. Menschen begleiten – mit Herz und Verstand.
Bei Kabs suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die operatives Personalmanagement souverän steuert und gleichzeitig unsere Personalarbeit aktiv weiterentwickelt. Du übernimmst Verantwortung für Deinen eigenen Mitarbeiterbereich, bringst Dich im Tagesgeschäft mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität ein und schaffst Dir durch nachhaltige Prozessoptimierungen Freiräume für Projekte und strategische Themen. Digitale Lösungen und der sinnvolle Einsatz von KI sind dabei fester Bestandteil unserer Arbeitsweise
Aufgaben
- Eigenverantwortlich steuerst Du Deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten Employee Lifecycle und sorgst für reibungslose HR-Prozesse.
- Als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
- Nach Deiner Einarbeitung analysierst Du bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt nachhaltige Verbesserungen eigenverantwortlich um.
- Gemeinsam mit der HR-Leitung entwickelst Du unsere Personalarbeit kontinuierlich weiter, bringst Dich aktiv in Projekte ein und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
- Digitale Tools und KI-gestützte Arbeitsweisen nutzt Du selbstverständlich, um unsere HR-Prozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.
- Mit Deiner Erfahrung schaffst Du Stabilität im operativen HR-Alltag und übernimmst bei Bedarf Verantwortung über Deinen eigenen Aufgabenbereich hinaus.
- Bei Bedarf unterstützt Du unsere Payroll-Spezialistin – DATEV-Kenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement
- Idealerweise Expertise im Einzelhandel oder in einer filialisierten Unternehmensstruktur
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht
- Know-how im Umgang mit modernen HR-Systemen (idealerweise Personio)
- Hohe digitale Affinität sowie Offenheit für KI-gestützte Arbeitsweisen
- Kenntnisse in DATEV LODAS, Entgeltabrechnung oder Recruiting über LinkedIn / Xing sind ein Plus
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln
Wir bieten
- Work-Life-Balance, die funktioniert: Gestalte Deine Arbeits- und Pausenzeiten flexibel – für mehr Freiraum und Selbstbestimmung im Alltag.
- Flexibles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, tageweise remote zu arbeiten und gleichzeitig unser modernes Büro in zentraler Lage in Hamburg zu nutzen – für die perfekte Mischung aus Fokus und Teamspirit.
- Nachhaltige Mobilität: Wir leisten einen Beitrag zum Deutschlandticket, um umweltfreundliche Mobilität zu fördern.
- Gestaltungsspielraum, der zählt: Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst Deine Ideen aktiv einbringen – mit echtem Einfluss auf Projekte, Prozesse und Ergebnisse.
- Modernste Technik: Du arbeitest mit hochwertiger Hardware – damit Du effizient, kreativ und innovativ bleiben kannst.
- Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Partnern in Bereichen wie Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
- Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist.
- Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
- Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke und kleine Snacks machen den Office-Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260816---14401651-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.