Senior-Konstrukteur Maschinenbau / Entwicklungsingenieur (m/w/d) automatisierte Parksysteme & Anlagenbau
STOPA Anlagenbau GmbH sucht: Senior-Konstrukteur Maschinenbau / Entwicklungsingenieur (m/w/d) automatisierte Parksysteme & Anlagenbau in Achern-Gamshurst Nähe von Offenburg / Baden-Baden. Die Stelle ist als Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 23.09.2026.
- Arbeitgeber
- STOPA Anlagenbau GmbH
- Ort
- Achern-Gamshurst Nähe von Offenburg / Baden-Baden
- Beschäftigungsart
- Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 23.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Senior-Konstrukteur Maschinenbau / Entwicklungsingenieur (m/w/d) automatisierte Parksysteme & Anlagenbau bei STOPA Anlagenbau GmbH
STOPA ist europaweit führender Premiumhersteller automatisierter Lagersysteme für Bleche und Langgut sowie automatischer Parksysteme unter der Marke "stolzer". Das Angebot reicht von Stand-alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen.
Das unabhängige Unternehmen mit seinen fast 350 Angestellten in Achern – Deutschland, USA und China – verfügt über 40 Jahre Praxiserfahrung mit komplexen Konstruktionen und hat weltweit über 2.500 Anlagen installiert. Daraus bezieht es ein einzigartiges Know-how hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung.
Senior-Konstrukteur Maschinenbau / Entwicklungsingenieur (m/w/d) automatisierte Parksysteme & Anlagenbau
Als Senior-Konstrukteur für Parksysteme werden Sie Teil eines 6-köpfigen Teams der Business Unit Parken innerhalb der STOPA und übernehmen bereits heute eine technische Schlüsselrolle innerhalb der Business Unit. Mit dem weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs ist perspektivisch die Übernahme von Führungsverantwortung und der Aufbau eines eigenen Konstruktionsteams vorgesehen.
Entwickeln Sie die nächste Generation vollautomatischer Parksysteme.
Aufgaben
- Eigenständige Konstruktion und Produkt- und Weiterentwicklung voll- und halbautomatischer Parksysteme
- Technische Auslegung und Berechnung von Maschinenkomponenten und Tragstrukturen mit entsprechender Software
- Entwicklung neuer technischer Lösungen sowie Optimierung bestehender Standards und Baukastensysteme
- Erstellung von Fertigungsunterlagen, Stücklisten und technischen Dokumentationen
- Verantwortung für die konstruktive Auftragsabwicklung anspruchsvoller Kundenprojekte
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und Sicherheitsanforderungen
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektmanagement, Einkauf, Fertigung, Montage und Service
- Technischer Ansprechpartner für interne Fachabteilungen sowie externe Partner
- Generelle Reisebereitschaft zu Referenzanlagen und Projektbaustellen (geschätzt ca. 6 Reisen im Jahr, auch in die USA)
Profil
- Studium Maschinenbau, Konstruktionstechnik, Konstruktion und Fertigung oder Maschinenbautechniker
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion von Maschinen, Anlagen oder automatisierten Systemen, idealerweise Erfahrung mit Parksystemen, Fördertechnik, Sondermaschinenbau, Hebe- und Handhabungssystemen und Regalbediengeräten
- Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen, vorzugsweise SolidWorks
- Erfahrung in der Auslegung und Berechnung mechanischer Baugruppen
- Kenntnisse relevanter Normen und Maschinenrichtlinien
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude an anspruchsvollen Entwicklungsaufgaben
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Führerschein: PKW
Wir bieten
- Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss
- Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40-h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
- Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie
- Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstigte Betriebskantine und Wasserspender
- Work-Life-Balance: mobiles Arbeiten an 2–3 Tagen/Woche (nach Einarbeit) und flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung
- Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
- Dienstrad-Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 klimaneutral) mit Ladepunkten für Mitarbeiter
- Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung
- Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage
- Gehaltsspanne monatlich 5150 – 6400 Euro brutto (all-in – je nach Qualifikation/Berufserfahrung)
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260923---14533541-inline.html.