Sozialpädagogin für unseren Fachdienst Schulische Förderung (m/w/d)
SOS-Kinderdorf e.V. sucht: Sozialpädagogin für unseren Fachdienst Schulische Förderung (m/w/d). Die Stelle ist als Teilzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 19.08.2026.
- Arbeitgeber
- SOS-Kinderdorf e.V.
- Beschäftigungsart
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- 19.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Sozialpädagogin für unseren Fachdienst Schulische Förderung (m/w/d) bei SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Schwarzwald ist ein Verbund ambulanter und (teil-) stationärer Kinder- und Jugendhilfen. Zu den differenzierten Betreuungsangeboten gehören derzeit in Sulzburg zwei Kinderdorffamilien und fünf stationäre Kinder- und Jugendwohngruppen, Angebote im Bereich der tiergestützten Pädagogik, Musikpädagogik und Kunsttherapie, eine Kindertagesstätte mit Hort sowie ambulante, offene, mobile und schulbezogene Hilfen an insgesamt sieben Standorten. Darüber hinaus ist das SOS-Kinderdorf Schwarzwald Träger der Freiburger StraßenSchule in Kooperation mit dem Freiburger Strassenschule e.V..
Für unser SOS-Kinderdorf Schwarzwald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin für unseren Fachdienst Schulische Förderung (m/w/d)
in Teilzeit (10 Std./Wo.)
Aufgaben Als Sozialpädagog*in für unseren Fachdienst Schulische Förderung begleiten und fördern Sie bis zu zehn Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 18 Jahren individuell auf ihrem schulischen Weg. Dabei schaffen Sie verlässliche Lernstrukturen, stärken vorhandene Ressourcen und unterstützen die jungen Menschen dabei, schulische Herausforderungen zunehmend selbstständig zu bewältigen.
- individuelle schulische Förderung von Kindern und Jugendlichen unterschiedlicher Altersstufen und Schularten
- Unterstützung beim Aufbau geeigneter Lernstrategien sowie bei Hausaufgaben und Prüfungsvorbereitungen
- Entwicklung und Durchführung bedarfsgerechter Förderangebote im Einzel- und Kleingruppensetting
- enge Zusammenarbeit mit Schulen, Lehrkräften, Sorgeberechtigten und den pädagogischen Teams des SOS-Kinderdorf Schwarzwald
- Beratung und Unterstützung bei schulischen Herausforderungen und Fragestellungen
- Dokumentation der Förderverläufe sowie Mitwirkung an Förder- und Hilfeplanungen
- gewissenhafte Umsetzung der Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz
Profil
- abgeschlossene pädagogische, sozialpädagogische oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lernbegleitung, schulischen Förderung oder im Bildungsbereich
- Erfahrungen im schulischen Kontext oder eine Lehramtsausbildung sind wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- wertschätzendes und ressourcenorientiertes Menschenbild
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Wir bieten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260819---14321048-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.