Spezialist Krankenhausvergütungsrecht & Medizinrecht - Prozessführung (w/m/d)

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IKK classic sucht: Spezialist Krankenhausvergütungsrecht & Medizinrecht - Prozessführung (w/m/d) in Sachsen, Thüringen, Dresden, Erfurt, Dortmund. Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 15.08.2026.

Arbeitgeber

IKK classic

Ort

Sachsen, Thüringen, Dresden, Erfurt, Dortmund

Beschäftigungsart

Homeoffice möglich

Veröffentlicht

15.08.2026

Aufgaben und Anforderungen: Spezialist Krankenhausvergütungsrecht & Medizinrecht - Prozessführung (w/m/d) bei IKK classic

Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.

Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!

Spezialist Krankenhausvergütungsrecht & Medizinrecht - Prozessführung (w/m/d)

Region
Sachsen, Thüringen, Westfalen-Lippe am Standort Dresden, Erfurt oder Dortmund

Elternzeitvertretung in Teilzeit/Vollzeit

• Sie bearbeiten strittige Forderungen und Ansprüche von den Sozialgerichten und prüfen dabei auch die Erfolgsaussichten von Aktivklagen
• Sie beobachten und analysieren die Entwicklung der Rechtsprechung, gleichen diese mit den bestehenden Rechtspositionen ab und erarbeiten Argumentationen
• Sie unterstützen den Fachbereich Allgemeines Recht & Medizinrecht in der Bearbeitung der sozialgerichtlichen Verfahren
• Sie führen Vergleichsverhandlungen in Sozialgerichtsverfahren abschließend und begleiten diese bei Anfrage des Geschäftsbereichs Krankenhaus und Rehabilitation außergerichtlich
• Sie fertigen Entscheidungsvorlagen für Vergleiche, Rücknahmen, Anerkenntnis sowie Rechtsmittelprüfungen an
• Sie nehmen Sitzungsvertretung in Erörterungsterminen sowie mündliche Verhandlungen mit vollumfänglicher Entscheidungsbefugnis wahr

• Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in (oder Nachfolgeabschluss) oder ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium mit Abschluss Bachelor of Law bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• Sie bringen spezielle Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere im Bereich des Vergütungsrechts der Krankenhäuser und Rehaeinrichtungen mit
• Sie besitzen gründliche Kenntnisse in der Rechtsprechung des allgemeinen sowie speziellen Sozialrechts
• Sie wenden gründliche Kenntnisse im medizinischen Grundlagenwissen (Terminologie; psychische und organische Erkrankungen) an
• Sie bringen umfassende Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowohl materiellrechtlich als auch verfahrensrechtlich mit
• Sie haben spezielle Kenntnisse in der juristischen Methodenlehre

• Eine Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV (4.500€ - 6.400€ brutto p. M. bei Vollzeit) und eine attraktive Familienzulage
• Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten: 38,5 Stunden-Woche mit Gleitzeit von 06:45 Uhr bis 19:00 Uhr
• Finanzielle Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
• Mehr Raum fürs Leben: 30 Tage Urlaub; Heiligabend & Silvester komplett arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent
• Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus

Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.

Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.

Herkunft dieser Stellenanzeige

Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260815---14201130-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.