Tax Manager | Transfer Pricing (w/m/d)
Otto Group Holding sucht: Tax Manager | Transfer Pricing (w/m/d). Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 04.08.2026.
- Arbeitgeber
- Otto Group Holding
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 04.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Tax Manager | Transfer Pricing (w/m/d) bei Otto Group Holding
In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz.
Alle Mitarbeiter*innen in der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: Wir wollen gemeinsam Maßstäbe setzen. Die Konzernsteuerabteilung in der Otto Group Holding unterstützt mit 24 Kolleg*innen die Geschäftsführungen und Fachabteilungen in den Konzerngesellschaften bei der Entscheidungsfindung und sucht Lösungen, die eine gesetzeskonforme Umsetzung der unternehmerischen Vorhaben ermöglichen.
Lust? Dann bist du bei uns genau richtig und wir freuen uns über deine Bewerbung!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Du kannst uns auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen.
Aufgaben
- Du berätst als Mitglied des Transfer Pricing Teams ein Portfolio von unseren nationalen und internationalen Konzerngesellschaften zu allen Verrechnungspreisfragen.
- Du bist erste*r Ansprechpartner*in für dein Gesellschaftsportfolio zu laufenden Verrechnungspreisthemen sowohl bei der Konzeptionierung als auch Implementierung.
- Du lenkst und bearbeitest die Aktualisierung der Verrechnungspreisdokumentationen von den Konzerngesellschaften aus deinem Portfolio und etablierst einen Prozess vor dem Hintergrund der Verschärfungen durch das DAC 7-Umsetzungsgesetz.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt beratend bei der Neugestaltung von Wertschöpfungsketten innerhalb deines Gesellschaftsportfolios.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Intercompany-Verträgen und entwickelst unsere konzernweite Verrechnungspreisrichtlinie auf Basis deiner Portfolio-Themen weiter.
- Du unterstützt bei der Verteidigung der Verrechnungspreise in steuerlichen Außenprüfungen und ggf. weiteren Verfahren im In- und Ausland.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Julia Gehri aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften)
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in einer international agierenden Steuerberatungsgesellschaft (z. B. Big4) oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion in einem international agierenden Konzern
- Erfahrung in der Organisation von Projekten
- Spaß am selbstständigen Arbeiten und Betreuen eines Gesellschaftsportfolios
- Offenheit für AI-Tools
- Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)
Wir bieten
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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