Teamleiter SAP (m/w/d)
Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut sucht: Teamleiter SAP (m/w/d). Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 24.07.2026.
- Arbeitgeber
- Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- 24.07.2026
Aufgaben und Anforderungen: Teamleiter SAP (m/w/d) bei Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich sehr solides mittelständisches Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden im Rheinland. Im Zuge der weiteren Digitalisierung und der konsequenten SAP-Strategie suchen wir eine Führungspersönlichkeit für die Leitung eines engagierten SAP-Teams.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des SAP-Teams (ca. 8–9 Mitarbeitende)
- Priorisierung des SAP-Backlogs inkl. Kosten-Nutzen-Bewertung und Steuerung der Umsetzung
- Leitung zentraler SAP-Vorhaben im Nachgang zur S/4HANA-Einführung (Konsolidierung, Harmonisierung, Weiterentwicklung)
- Ausbau der Fiori-User-Experience und Förderung der Anwenderakzeptanz
- Stakeholder-Management der Fachanwender (Anforderungen transparent machen, IT-Herausforderungen und Abhängigkeiten darstellen, Interessen moderieren und zu gemeinsamen Lösungen kommen)
- Verstetigung der Integration des SAP-Teams in die Gesamt-IT und Etablierung moderner Steuerungsmethoden
Profil
- Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
- Nachweisbare Erfahrung in Führung von IT-Teams und/oder Leitung anspruchsvoller IT-/SAP-Projekte
- Breites SAP-Verständnis (Roadmap/Architektur); tiefes Modul-Detailwissen ist nicht erforderlich
- Starkes, praxiserprobtes Projektmanagement (Zertifikate wie PMP/PRINCE2 willkommen, aber kein Muss)
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit zur Priorisierung in einem stakeholderintensiven Umfeld
- Führungsstil mit Vertrauen und Freiraum („Weg frei machen“ statt Mikromanagement)
- Diplomatisches Geschick bei der Koordination von Stakeholder-Interessen und organisationaler Trägheit
- Ausdauer und Resilienz bei der Überwindung von Hindernissen in der Organisation
Wir bieten
- Du übernimmst ein qualifiziertes, loyales und performantes SAP-Team, das S/4HANA erfolgreich umgesetzt hat.
- Du gestaltest die Phase nach dem Großprojekt: Konsolidieren, verbessern, modernisieren – und die Organisation dabei mitnehmen.
- Du arbeitest in einem bodenständigen, familiären Umfeld mit langfristiger Perspektive und echter Gestaltungsmöglichkeit.
- Zusatzleistungen: Mitfinanzierung Leasing-Fahrzeug, Altersvorsorge-Zuschuss, BU- und Pflegezusatzversicherung, Zuschuss Betriebsrestaurant, JobRad, Urban Sports Club
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260724---14320565-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.