Teamleiter / Team Lead Datacenter Operations Frankfurt (m/w/d)
noris network AG sucht: Teamleiter / Team Lead Datacenter Operations Frankfurt (m/w/d). Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 18.08.2026.
- Arbeitgeber
- noris network AG
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- 18.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Teamleiter / Team Lead Datacenter Operations Frankfurt (m/w/d) bei noris network AG
Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitern entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf Basis einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.
Möchtest Du Teil unseres Teams in Schwalbach bei Frankfurt am Main sein, dann bewirb Dich als:
Teamleiter / Team Lead Datacenter Operations Frankfurt (m/w/d)
Das erwartet Dich: Wir bauen ein neues, modernes Rechenzentrum in Schwalbach bei Frankfurt am Main. An unserem Standort werden zwei zentrale Berufsgruppen tätig sein: Servicetechniker (m/w/d), die für Ein- / Ausbau, Installation und die Verkabelung von Hardware verantwortlich sind, sowie Elektriker / Elektroniker (m/w/d), die den Betrieb und die Verfügbarkeit unserer technischen Infrastruktur sicherstellen. Für den erfolgreichen Aufbau und den anschließenden Betrieb suchen wir ab Oktober 2026 eine engagierte Teamleitung vor Ort, welche organisatorisch, fachlich und disziplinarisch führt, klare Strukturen schafft und einen reibungslosen Ablauf aller technischen und operativen Prozesse sicherstellt.
Aufgaben
Aufbauphase (Schwerpunkt zu Beginn)
- Aktive Mitwirkung beim personellen Aufbau und der Inbetriebnahme des neuen Rechenzentrumsstandorts
- Koordination aller technischen und organisatorischen Abläufe während der Aufbauphase
- Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Bauleitung, externen Dienstleistern und dem entstehenden Team
- Mitarbeit an Prozessen, Standards und internen Abläufen für einen reibungslosen späteren Betrieb
Operativer Betrieb
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten Rechenzentrumsbetriebs
- Verantwortung für die Priorisierung, Delegation und Nachverfolgung von Tagesaufgaben und Projekten
- Überwachung und Optimierung von Betriebsprozessen sowie Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Standards
- Eskalationsmanagement bei technischen Problemen sowie Unterstützung bei komplexen Störungen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen (z. B. Netzwerk, Security, Projektmanagement)
- Bereitschaft zu gelegentlicher Schicht- oder Rufbereitschaft nach Inbetriebnahme
Personalführung und -entwicklung
- Aufbau, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Schulungs- und Weiterbildungsplanung
- Förderung einer konstruktiven, sicheren und serviceorientierten Arbeitskultur
- Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen
- Budget- und Personalplanung für den Verantwortungsbereich und aktive Unterstützung des Recruitings
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Idealerweise Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder ein gleichwertiger elektrotechnischer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb oder Aufbau kritischer technischer Infrastruktur, idealerweise in einem Rechenzentrum, Kraftwerk oder in einer ähnlich anspruchsvollen Umgebung
- Fundierte Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) sowie der für Rechenzentren relevanten Systeme, insbesondere Stromversorgung, USV, Netzersatzanlagen, Klima- und Kältetechnik sowie Brandmelde- und Sicherheitstechnik
- Schaltberechtigung für elektrische Anlagen bzw. die fachliche Qualifikation und Voraussetzung, eine entsprechende Schaltberechtigung zu übernehmen
- Erfahrung im Umgang mit Dienstleistern, Wartungsfirmen und externen Partnern
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines technischen Teams
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Koordination komplexer Betriebs- oder Aufbauphasen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Idealerweise Erfahrung im Rechenzentrumsbetrieb sowie Kenntnisse im Bereich Server-, Netzwerk- und Hardware-Infrastruktur
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Sicherheit, die trägt: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und Vertrauensarbeitszeit geben Dir den Rahmen, in dem Du langfristig planen und Deine Leistung optimal entfalten kannst
- Ausstattung auf Top-Niveau: Hochwertiges Equipment inklusive Laptop und Firmenhandy selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
- Entwicklung mit System: Individuelle Förderung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen, die Dich fachlich gezielt weiterbringen
- Unterstützung im Alltag: Zuschuss zur Kinderbetreuung und zum Deutschlandticket sowie Zugang zu attraktiven Corporate Benefits – weil Arbeit und Privatleben zusammen gedacht werden
- Teamgeist, der verbindet: Regelmäßige Firmenevents (inklusive Reisekostenübernahme), ein kollegiales Umfeld und eine Duz-Kultur ab dem ersten Tag
- Gesundheit im Fokus: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie kostenlosen Inhouse-Massagen, Jobrad-Leasing und eine bezuschusste Altersvorsorge
- Onboarding mit Struktur: Welcome Day, feste Ansprechpartner (m/w/d) und eine durchdachte Einarbeitung sorgen dafür, dass Du schnell ankommst und wirksam wirst
- Kleinigkeiten, die den Unterschied machen: Kostenlose Getränke – auch Softdrinks – und frisches Obst an den Standorten für den täglichen Energie-Boost
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260818---14405439-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.