Teamleitung (w/m/d) für die administrative Patientenaufnahme am Oberen Eselsberg
Universitätsklinikum Ulm sucht: Teamleitung (w/m/d) für die administrative Patientenaufnahme am Oberen Eselsberg. Die Stelle ist als Teilzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 02.09.2026.
- Arbeitgeber
- Universitätsklinikum Ulm
- Beschäftigungsart
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- 02.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Teamleitung (w/m/d) für die administrative Patientenaufnahme am Oberen Eselsberg bei Universitätsklinikum Ulm
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
In der Abteilung B III 1a Patientenadministration ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:
Teamleitung (w/m/d) für die administrative Patientenaufnahme am Oberen Eselsberg
Vertragsart: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bewerbung bis: 27.09.2026
Aufgaben
- Fachliche und personelle Teamleitung
- Stationäre und ambulante administrative Patientenaufnahme
- Betreuung und Koordination der administrativen Prozesse
- Mitwirkung von bereichsübergreifenden Aufgaben
Profil
- Erfahrung im Bereich administrative Patientenaufnahme im Krankenhaus
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen bzw. zahnmedizinischen Fachpersonal (w/m/d) oder zum / zur Kaufmann/ -frau im Gesundheitswesen
- vorzugsweise erfolgreich abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement
- Führungserfahrung von Teams mit ca. 20 Mitarbeitern
- Gute SAP IS-H Kenntnisse
- MS Office Kenntnisse (Word)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV UK (Tarifverträge – AGU Uniklinika) in Entgeltgruppe E10 UK (Entgelttabelle TV UK.pdf) Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
- Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
- Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
- Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen
- Jobrad
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260902---14453253-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.