Techniker / Dipl.-Ingenieur für Versorgungstechnik / TGA im Wohnungsbau (m/w/d)
Vivawest Wohnen GmbH sucht: Techniker / Dipl.-Ingenieur für Versorgungstechnik / TGA im Wohnungsbau (m/w/d). Die Stelle ist als Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 21.08.2026.
- Arbeitgeber
- Vivawest Wohnen GmbH
- Beschäftigungsart
- Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 21.08.2026
Aufgaben und Anforderungen: Techniker / Dipl.-Ingenieur für Versorgungstechnik / TGA im Wohnungsbau (m/w/d) bei Vivawest Wohnen GmbH
VIVAWEST ist einer der führenden Wohnungsanbieter in NRW und bewirtschaftet rund 120.000 Wohnungen in ca. 100 Kommunen an Rhein und Ruhr. Für den Bereich Bestandstechnik, Fachbereich Technische Gebäudeausrüstung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Techniker / Dipl.-Ingenieur für Versorgungstechnik / TGA (m/w/d)
Aufgaben
- Planung und Projektierung von Anlagen in den Bereichen Elektrotechnik von Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen
- Kostenermittlung
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungen und technischen Berechnungen
- Lieferantenbewertungen und Lieferantenauswahl
- Objektüberwachung sowie Termin- und Kostenkontrolle
Profil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder staatlich geprüfter Techniker/-in im Bereich Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den Bereichen Technische Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-, und Sanitärtechnik) mit Schwerpunkt im Bereich erneuerbare Energien
- Möglichst gute CAD (Plancal Nova) sowie MS-Office Kenntnisse
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten
- Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
- Dienstwagen inkl. privater Nutzung (optional)
- Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & sechs zusätzliche freie Tage & zwei Urlaubstage bei IGBCE-Mitgliedschaft
- Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Zeitguthaben und mobile Arbeit (bis zu 45 %)
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z. B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, Orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
- Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
- Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, moderne Bürokonzepte & Kreativräume, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
- Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u. a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
- Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung
- Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, eigene Kantine sowie kostenlose Parkplätze
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Talents & Jobs. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260821---14374550-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.